在市级机关中层干部竞岗交流动员会议上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想认识，正确理解中层干部跨部门竞岗交流的重要意义
二、深化改革创新，努力构筑竞争择优、充满活力的选人用人新机制
一要解放思想，以改革的精神和开放的姿态破解中层干部交流难题
二要解除顾虑，以倡导竞争和宽容失败的胸怀支持中层干部参与竞岗
三要激励制约，以竞岗交流和人才储备相结合的机制鼓励干部积极参与
三、强化组织领导，确保中层干部跨部门竞岗交流工作顺利实施
一要抓宣传、重导向，确保通过竞岗交流有效提高选人用人公信度
二要抓规范、重细节，确保竞岗交流工作实现公平公正
三要抓统筹、重绩效，确保竞岗交流工作有序有效顺利实施
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　　同志们：
　　这次市级机关中层干部跨部门竞岗交流动员会议，是我市深化干部人事制度改革、强化中层干部队伍建设、优化机关工作作风的一次重要会议。开展市级机关中层干部跨部门竞岗交流，在我市干部工作历史上是第一次，在**大市范围内也是第一次，不但具有较强的开创性，而且具有较大的挑战性。前一阶段，市委组织部和市人事局按照市委要求，做了大量的调查研究工作，与部分市级机关部门进行沟通协商，并在召开座谈会、广泛征求意见的基础上，精心研究制定了实施方案。上个星期，市委常委会专门研究并通过了实施方案。刚才，晓克部长就竞岗交流工作的组织实施进行了全面细致的部署，市发改委、市建设局、市教育局3个单位的主要负责同志都作了很好的发言。下面，我代表市委，简要讲三点意见：
　　一、统一思想认识，正确理解中层干部跨部门竞岗交流的重要意义
　　市委决定组织开展市级机关中层干部跨部门竞岗交流工作，是根据上级干部人事
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