2008年度政府工作目标综合考核办法

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核内容
（一）建设工作
（二）农业和农村经济工作
（三）社会保障工作
（四）流通工作
（五）涉外（旅游）工作
（六）推进工业化工作
（七）“六大百亿”和重点项目推进工作
三、组织领导
四、考核程序
（一）确定目标
（二）检查考评
五、考核奖励
六、考核期限
（三）加强被征地人员基本生活保障10.2008年新增被征地人员即征即保
（六）切实加大教育投入
（六）切实加大教育投入
（九）积极推进教育创强34.积极推进省教育强镇（乡）创建工作
（二）加强被征地人员基本生活保障7、2008年新增被征地人员即征即保
……

　　2008年度政府工作目标综合考核办法
　　为更好地落实科学发展观，扎实推进创业创新、富民强市，深入实施“三大战略”，全面落实年度各项工作目标，推进我市经济社会又好又快发展，市政府决定2008年在全市开展政府工作目标综合考核。
　　一、考核对象
　　各县（市、区）人民政府，市开发区、高新园区、西区管委会。
　　二、考核内容
　　共设置以下七项考核内容：
　　（一）建设工作；
　　（二）农业和农村经济工作；
　　（三）社会保障工作；
　　（四）流通工作；
　　（五）涉外（旅游）工作；
　　（六）推进工业化工作；
　　（七）“六大百亿”和重点项目推进工作。
　　上述七项考核的考核指标、目标和评分标准附后。其中：（一）—（五）、（七）项基本分为100分，（六）项基本分为120分，最后得分（一）—（五）、（七）项的最高分折合为100分，（六）项最高分折合为120分，其它得分依此为标准折合计算。
　　三、组织领导
　　为加强对综合考核工作的领导，市政府建立综合考核领导小组，由市长任组长，副市长、市政府秘书长任副组长，市政府各相关职能部门主要领导为成员。领导小组下设办公室（以下简称市综合考核办），市综合考核办设在市政府办公室，市政府秘书长兼任办公室主任，副秘书长、办公室副主任任副主任，统一负责考核的组织、检查、指导、监督和协调工作。
　　四、考核程序
　　（一）确定目标。根据市政府年度工作目标和工作重点，以及省下达的各项指标，研究确定考核目标，下达各被考核单位。需要以签订责任书等形式进一步明确考核目标的，必须以本办法确定的考核目标为准。
　　（二）检查考评。
　　1、自查总结。2009年1月15日前，各被考核单位对各项目标完成情况进行自查，并进行自评打分，形成书面材料，一式15份，报送市综合考核办。
　　2、部门初评。市政府各有关职能部门对各被考核单位各项考核目标完成情况进行初评，提
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