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乡镇2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会的讲话提纲

发表时间:2021/4/7 14:42:36

**镇2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会的讲话提纲

今天,我们在这里召开**镇2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会,这是春节上班后镇党委政府召开的第一个全镇性重要会议,主要目的是总结成绩、表彰先进、鼓舞斗志,动员全镇上下在新一年里继续保持团结奋进、务实工作的良好风貌,营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。刚才,*书记通报了全镇2020年度绩效考核情况,会上进行了集中表彰,相关部门、驻镇单位和行政村作了交流发言,希望大家有所启发,互相借鉴,不断提升工作实效,推动全年各项工作开好局、起好步。
春节假期后的第一个工作日,**就召开综合考核工作总结暨作风建设大会,*书记从“开好局起好步,要把一流作风体现到扛起职责使命上来,要把一流作风体现到抢抓高质量发展机遇上来,要把一流作风体现到锐意创新大胆改革上来,要把一流作风体现到以人民为中心上来,要把一流作风体现到优化政治生态上来”等五个方面对新一年的作风建设提出了明确要求。昨天,**也召开了综合考核工作总结暨作风建设大会,*书记强调:要在居安思危中认清“发展大势”,突破小富即安的“鸵鸟思维”;要在条块融合中彰显“C位担当
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但是得到第6名,也很不容易。同时,获评**市示范智能车间3家,在全市板块中最多,涤纶公司积极转型升级,新增绿色环保差别化纤维项目,投资3.5亿元,也是企业创新突破的标杆。与此同时,我们用心推进“千村美居”工程,精心打造特色亮点,推动乡村面貌实现大改善,**村**成为全市人大代表、政协委员民生实事项目视察活动的点位,并受到广泛好评。
汗水浇灌收获,奋斗成就辉煌。这些成绩的取得,是全镇上下奋力拼搏、苦干实干的结果,在大家的共同努力下,**经济社会平稳健康发展,大事要事难事妥善圆满完成,各方面工作全面“起势”,高质量发展的道路越走越坚定、越走越宽广。借此机会,我代表镇党委政府,向受到表彰的先进集体和企业,表示热烈的祝贺!向所有为**发展付出辛勤劳动的干部群众和各界人士,表示衷心的感谢!也希望大家在新的一年,百尺竿头、更进一步!
二、直面不足,精准发力补短板
从全市综合考核看,除经济发展高质量考核排名第7,社会发展高质量和_建设成效考核均处于靠后位次,一些考核指标甚至全市垫底。尤其是专项考核中,只有产业招商专项考核获评三等奖,安全生产、污染防治、垃圾分类、河长制等一直做得不错的工作却未能上榜(有个领导跟我说了两个不正常,一是产业招商**获奖不正常,二是社会治理方面**一个也不获奖不正常),经济发展企业类表彰名单中也仅有3家企业上榜,全市纳税百强企业、亩均税收50强企业均未有**企业。这说明对照上级的要求和群众的期盼,我们的工作力度、工作作风、工作成效,还存在一些需要重点关注的问题,需要我们长期努力。
一是标准不高、小成即满。有些干部总是以**体量小、底子薄、基础差为理由,妄自菲薄,放低标准、降低目标,只求过得去、不求过得硬,即使工作在全市排名靠后依然无动于衷,仅仅满足于不成为最差的底线要求。有些干部小富即安、小成即满,自我感觉良好(去年底的老干部支委座谈会,老干部们都不知道,**落后的程度之深,与其他乡镇的差距之大),取得一点成绩就津津乐道,看不到差距,看不到工作中存在的问题,自认为“还可以”“过得去”“差不多”,个别干部经常把“事情是做不完的,能做多少算多少”放在嘴边,对工作“挑肥拣瘦”选着干。少数的部门、单位,年初确定目标任务的时候,首先考虑的是“能不能完成”“考核压力大不大”,对目标任务不是奋力跳,习惯跟差的比、跟过去比,不敢往上攀、就怕完不成,缺少“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神。
二是执行不力,思维僵化。有些干部对上级部署的任务和党委政府的重点工作执行不严、落实不力,对待难度大的工作,有的是不盯着就不动,有的是做的过程中遇到难题,不及时请示汇报,有的甚至片面认为向上反映问题自己没面子,还会得罪人,会给领导添麻烦,领导不问就一直搁着、捂着,甚至领导过问时也是遮遮掩掩(有的时候我关照的事,不主动问,很多都没有回音;问了,有的反馈是这个事再商量商量,做下去有难度)。在执行过程中,办事效率低、推诿扯皮、有令不行、有禁不止等现象仍然存在,机械执行政策、死抠条文制度的情况也比较普遍,有些干部习惯照搬老一套,上级没讲的、文件没写的、过去没有的,就不敢越雷池半步,不思考、不研究,不创新,看似是“守规矩”,实际是不担当、不作为(去年我们考核中加分项得分较低,与其它乡镇差距比较大,实际就反映出了这个问题)。
三是境界不高、格局不大。有些干部存在“部门思维”,只为自己和部门小团体的利益负责,不为事业负责,不为大局负责,只管自己“一亩三分地”,认为做好日常工作就够了,对职责之外的事“严格划清界限”,碰到问题视而不见,谁也不愿意接“烫手山芋”。涉及多个领导、多个部门共同开展的工作,主动认领、主动作为的态度还不够,有的认为责任都是牵头领导、牵头单位的;有的认为配合领导、配合单位多,我不干自然有人干;有的认为多干多错、又要问责,不如拖着干甚至不干。
四是担当不够、不想作为。有些干部碰到问题不是想方设法去解决,而是千方百计去上推下卸,有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干,过分强调客观原因,“这个干不了”“这个有难度”“这个你看怎么办 ……(未完,全文共6243字,当前仅显示2192字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会的讲话提纲》