乡镇在全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会上的发言

目录/提纲：……
一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次
二、干部素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度
一是切实提高干部素质
二是深入开展创争活动
三是全面强化廉政建设
三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置
一是完善制度体系
二是强化目标责任
三是管好重点岗位
四、工作效能再突破，把作风建设的抓手强化到最优状态
一是抓执行
二是重细节
三是促发展
……
乡镇在全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会上的发言

按照会议安排，我就贯彻落实“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作表态发言如下：
一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次
市委、县委开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设，既是解决当前干部作风突出问题的迫切需要，也是保障经济社会高质量发展的务实之举。我镇将自觉对标作风建设各项任务和要求，以争做表率、争创一流的责任感，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面锻
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创优质服务品牌）活动，切实推出一批群众满意、服务优秀的标兵，掀起人人勇担当、个个善作为的良好氛围。三是全面强化廉政建设。领导干部率先垂范，严格按照市委、县委作风建设工作要求，全面落实党风廉政建设责任制各项规定，一级做给一级看、一级带着一级干，坚决打碎干部“等、靠、看”的思想，驰而不息解决干部作风顽瘴痼疾，正风肃纪、激浊扬清，树立良好党风政风，以作风建设提振精气神、凝聚正能量。
三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置
一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。修订完善制度体系，全面排查制度盲点，探索作风建设长效机制，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。持续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，签订工作目标责任书，推行定期述职、公开交账制度，以排名通报、先进交流、后进表态等方式，把工作业绩晒出来、亮出来，营造人心思上、人心思进、团结一致、干事创业的工作热潮。三是管好重点岗位。树立“人人是窗口，个个是标兵”的观念，细化与群众联系最紧密岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，提高服务时效，增强为群众服务的自觉性和主动性，实现基层一线办实事，服务群众“零距离”。
四、工作效能再突破，把作风建设的抓手强化到最优状态
一是抓执行。以加强干部作风建设为切入点和突破口，引导全镇干部甩开膀子、迈开步子，态度坚决、行动迅速，不折不扣落实县委、县政府作出的部署和要求，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是重细节。立足实际、因地制宜，从注重小细节到实现大作为，不折不扣学习领会上级部署_要义，精准落实各项决策部署，以实而又实、细而又细的作风保障大落实、显成效。三是促发展。严格落实“一心三带五协同”规划布局，紧 ……（未完，全文共1552字，当前仅显示987字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇在全县“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会上的发言》）