职工奖惩条例

目录/提纲：……
一、奖励类别
二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效
四、职工有下列情形之一者，予以嘉奖：
五、职工有下列情形之一者，予以记小过
六、职工有下列情形之一者，予以记大功
七、职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖
八、职工有下列情形者，予以警告
九、职工有下列情形之一者，予以记小过
十、职工有下列情形之一者，予以记大过：
十一、职工有下列情形之一者，予以除名
十三、职工年终被评为优秀工作者，公司将给予一定奖励
……

　　为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。
　　一、 奖励类别
　　奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
　　惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。
　　二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
　　三、《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。
　　四、职工有下列情形之一者，予以嘉奖：
　　1. 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。
　　2. 认真勤
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略489字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2160字，当前仅显示1373字，请阅读下面提示信息。收藏《职工奖惩条例》）