电信行业精神文明建设经验交流材料

目录/提纲：……
一、文明单位创建情况
（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力
（二）加强组织领导，完善创建工作机制
（三）加强作风建设，树立良好形象
（四）加强思想道德建设，提高职工文明素养
（五）加强政治业务培训，全面提高职工素质
（六）加强综合治理，创造优美工作环境
（七）坚持优质服务、诚信经营，创造更大的社会、经济效益
……

　　一、文明单位创建情况
　　我公司紧紧围绕着《中国电信企业文化理念体系》以及“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神提出了“开拓创新、追求卓越、业务领先、服务一流”的建设要求，围绕中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升公司精神文明建设标准。
　　（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。分公司领导班子和各党支部，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。分公司党委和机关支部始终把班子建设作为重点，提高领导班子的凝聚力和战斗力，提升领导干部的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的领导班子成员，在分公司总经理、党委书记的带领下，加强自身建设，制定了《党委中心组学习制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论表决决定；注重政治理论学习，按计划落实党委学习，确保每月一次，以“保持党员先进性教育”和深入学习社会主义荣辱
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