村两委换届后基层组织现状存在的问题及建议

目录/提纲：……
一是部分新任村干部业务不熟
二是新老班子成员之间缺乏沟通
三是极少数新任村干部工作中有畏难情绪
四是部分新任村干部工作方式方法有待改进
二是制定培训计划，抓好新任村干部的教育培训工作
三是要就党和国家在农村的方针政策进行培训
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　　村两委换届后基层组织现状存在的问题及建议
　　---贵州**特区**镇 王 春
　　我镇的村党支部和村民委员会换届选举工作先后于2007年8月和11月圆满结束。此次选举产生的13名村（社区）支部书记中，本科以上文化程度有2人，专科文化程度有2人，中专（高中）文化程度有7人，初中文化程度有2人；支书主任“一肩挑”的有2人；年龄在30岁（含30）以下的有1人，31至 35岁（含35）有3人，36至40岁（含40）有3人，41至45岁（含45）有6人，平均年龄为37岁。村委会主任中,初中文化程度有8人，中专（高中）文化程度有5人；年龄在35岁以下（含35岁）有6人，36至49岁（含49）有6人，50岁以上有1人，平均年龄为39岁。
　　换届前，13个村（社区）支部书记中，中专（高中）文化程度仅有3人，初中文化程度有8人，小学文化程度有2人；年龄在35至40岁（含40）有1人，41至45岁（含45）有1人，46至50
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