乡镇村级组织换届选举工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
一是深入排查摸实情
二是专题部署抓落实
三是上下联动形合力
一是抓业务培训
二是抓督查指导
三是抓宣传动员
一是严把规则制定关
二是严把参选资格关
三是严把信访举报关
四是严把纪律维护关
五是严把正式选举关
三、取得成效
一是减少了精力消耗，降低了选举成本
二是减少了村内矛盾，增进了班子团结
三是加大了打击宣传力度，营造了风清气正环境
四是规范了选举操作，减少了不必要的纠纷
五是锻炼了机关干部，检验了能力和作风
四、存在问题和动态
三是出现“正直＋能力＝价值”的观念
五、今后工作
……

　　**镇村级组织换届选举工作总结
　　**镇下辖47个行政村，4个居委会，均建立党支部，共有农村党员2022名，户籍人口65481名，选民51435名。根据区委、区政府总体安排，按照《关于认真做好全区村级组织换届工作的意见》（路区委办[2008]31号）要求，我镇村级组织换届选举自3月初开始，至4月25日圆满结束。现将有关情况总结如下：
　　一、基本情况
　　在这次村级组织换届选举中，我镇认真贯彻“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，坚持规范操作，注重探索创新，有效推行党支部换届“一评两推一选”、村委会换届“自荐海选”方式，取得显著成效（全镇51个村居，有50个采用了“自荐海选”方式，其中一次性成功的有19个，成功率达38%；一次性选出主任的有37个，成功率达74%）。全镇共选出新一届村（居）“两委”372人，平均年龄45.5岁，高中以上学历191人，占51.3％，女性56人，占15％。其中，村党组织书记平均年龄46岁，高中以上学历41人，35岁以下2人，女性1人；村委会主任平均年龄45岁，高中以上学历26人，35岁以下12人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，有效优化了班子结构
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