市粮食系统人才工作调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在问题
（一）知识层次偏低
（二）公务员队伍年龄结构不合理
（三）人才使用环境亟需改善
三、关于加快粮食系统人才队伍建设的建议
（一）政府应出台相关政策，支持鼓励人才走进企业
（二）企业应为人才发挥作用，建立良好的内部环境
三要建立奖惩激励机制，对为企业做出贡献的人才，要给以一定的物质激励
（三）要加大人才队伍的培训力度
（四）要进一步优化机关公务员队伍
……

　　为加强全市粮食系统人才建设，促进粮食经济发展，按照市委组织部要求，日前，我局对全市粮食行业人才工作进行了调查分析。现将调查情况及有关建议总结如下：
　　一、基本情况
　　至2007年底，全市粮食行业现有机构总数142个，其中行政单位5个，事业单位8个，粮食企业129个。全市粮食系统人员总数3294人，其中中共党员人数641人，占19.46%，女性职工824人，占25.0%，少数民族职工78人，占2.37%。
　　（一）从职位分类看：公务员71人，占2.16%；企业管理人员361人，占10.96%；专业技术人员342人，占10.38%；工人2520人，占76.5%，其中技术工人663人（其中，中级工以上人员
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