目录/提纲:……
(一)深刻认识新时期做好人才工作的重要战略意义
(二)深刻领会新时期人才工作的指导思想和根本要求
(三)深刻理解党管人才原则的科学内涵
二、大力实施人才强县战略,为全面建设小康社会提供人才保证
(一)认清形势,明确人才强县战略的目标任务
(二)统一思想,为实施人才强县战略提供坚实的思想基础
(三)突出重点,紧紧围绕经济社会发展开发人才资源
(四)创新机制,为人才脱颖而出创造条件
三、加强领导,营造环境,把秭归建成人才创业的乐土
(一)坚持党管人才原则,把人才工作纳入各级党委重要议事日程
(二)营造良好环境,认真做好各类人才的服务工作
(三)改进人才工作环境,推进人才队伍建设
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同志们:
这次全县人才工作会议是县委决定召开的一次重要会议,会议的主要任务是,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神,
总结交流人才工作经验,研究部署当前和今后一个时期全县人才工作。下面,我结合实际讲三个问题。
一、深刻领会全国全省全市人才工作会议精神,切实增强做好新时期人才工作的紧迫感和责任感(一)深刻认识新时期做好人才工作的重要战略意义。在科学技术迅猛发展、国际人才竞争日趋激烈、经济增长方式亟待转变、全面协调发展迫在眉睫的新形势下,做好人才工作意义十分重大。对此,我们要从三个方面来认识。第一,做好新时期人才工作是应对日益激烈的国际竞争的需要。当今世界,随着经济全球化趋势的不断发展和科学技术的日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争和区域竞争中越来越具有决定性意义。我们要掌握人才竞争的主动权,就必须加强和改进人才工作,进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。第二,做好新时期人才工作是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的需要。我们要完成全面建设小康社会的各项任务,必须把人才工作纳入经济社会发展的总体布局,坚持以人才为基础、为保障,坚定不移地走人才强县之路。第三,做好新时期人才工作是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。随着党所处的历史方位的新变化,党的执政
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