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人社局局长在全县人才资源统计监测工作部署培训会上的讲话

发表时间:2017/10/19 11:33:12
目录/提纲:……
一、统一思想、提高认识,切实增强人才资源统计工作的责任感和紧迫感
一要把开展人才资源统计监测作为贯彻落实_、省委和州委要求的重要任务
二要把开展人才资源统计监测作为本部门进一步摸清人才底数的重要契机
二、紧扣实际、突出重点,在人才资源统计中重方法讲实效
一要吃透统计监测的新指标内涵
二要抓实基层统计人员的业务培训
三要强化统计数据的审核把关
三、强化领导、大胆协调,在工作保障上重基础保投入
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人社局局长在全县人才资源统计监测工作部署培训会上的讲话

同志们:
人才资源统计监测是人才工作的一项重要基础性工作,做好这项工作,对于全面掌握、科学评估人才工作和人才队伍建设的基本情况,提高人才工作科学化水平、更好地实施人才强县战略,具有极其重要的意义。同时,人才资源统计结果也是纳入各地小康目标创建监测指标和增比进位考核的重要指标。自2015年以来,在省委和州委组织部等有关部门的精心组织下,我县积极配合先后完成了2013、2014、2015三个年度的全口径人才资源统计工作。总体来看,各乡镇(街道)各部门精诚团结、分工协作,不断总结经验、开拓创新,做了大量卓有成效的工作,得到省州有关部门的充分肯定。去年,我县万人人才指标在全省取消GDP考核的县争比进位中排位第二。借此机会,我谨代表县委组织部,对各乡镇(街道)对这项工作的付出、支持、理解表示衷心感谢。
下面,受组织部部长的委托,为认真做好
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略635字,正式会员可完整阅读)…… 
计中重方法讲实效
刚才,县委组织部、县人社局、县统计局、县农业局等部门的有关同志对相关领域的人才资源统计工作进行安排部署和具体培训,大家要结合各系统实际领会把握工作方法,认真抓好贯彻落实。
一要吃透统计监测的新指标内涵。此次人才综合发展指数是由人才密度、人才增速、人才发展专项资金投入、人才素质、人才效能5个二级指标和本级人才发展专项资金投入、本级人才发展专项资金投入占一般财政预算收入的比值、企业经营管理人才、中级专业技术职称人才、高层次人才、获得证书的高技能人才、地区生产总值与人才总量比值和人才对经济增长的边际贡献等10个三级指标构成。这次是全省第4次统一开展人才资源统计监测工作,也是第1次运用新指标,既延用人才密度作为其中一项考核指标,也有新提出的人才增速、人力资本投入、人才素质、人才效能4个考核指标(权重分别为:人才密度0.15,人才增速0.15,人才发展专项资金投入0.2,人才素质0.3,人才效能0.2)。要通过此次统计数据与之前统计数据的分析比较,找出人才队伍的变化情况,检验新指标体系的科学合理性。这样就要求我们在填报过程中既要有人才科学合理的密度、增速,又要重视投入和人才质量和贡献。
二要抓实基层统计人员的业务培训。在人才资源统计中,统计对象和统计人员是决定整个统计工作质量的关键点。提高统计数据的准确性,把好统计工作质量关,必须从基层这个源头把起。因此,组织、人社、统计、农业等牵头部门要主动与工商、税务等配合部门密切联系,按照“分级分类培训”的原则,会后加强上下工作的互动联系,切实加强对基层单位统计人员的业务指导,让他们准确理解并熟练掌握各项指标的统计口径和填报方法,确保统计结果科学合理、准确真实。
三要强化统计数据的审核把关。各牵头部门要严明统计调查工作纪律,严格统一数据出口,按统计职责分工采取“依法统计、分级负责,部门把关、统计综合”和“谁出数、谁负责”的原则,结合全面小康创建活动的有关要求,填报各领域行业人才队伍统计数据,数据集中由归口主管部门统一按时保质汇总报送,确保统计数据的准确性、真实性和时效性。组织部人才办要会同人社、统计、农业、科技等相关部门加强数据审核和质量把关,建立通联共审机制,及时解决数据调查过程中出现的问题。
三、强化领导、大胆协调,在工作保障上重基础保投入
这次全口径人才资源统计监测使用的是新的统计报表制度,工作涉及面广、协调量大、数据采集点多,时间紧、任务重,各乡镇(街道)要加强组织领导,加大投入,密切配合,高质量、高标准地完成各项统计监测工作任务。
第一,要加强组织领导。各乡镇(街道)要高度重视,将此项工作列入各级党委(党工委)重要议事日程,精心组织,周密安排,严格按照省人才领导小组《关于开展2016年度全省人才资源统计的通知》要求,依法行政、依法统计,将各类指标统计调查做成“精品”,为我县争比进位添砖加瓦。各乡镇(街道)、组织部人才办、人社、统计、农业等部门要按照此次会议的统一部署和要求,明确专人负责,强化工作落实,统筹做好我县有关支持保障工作,确保本年度统计监测工作任务圆满完成。
第二,要搞好协调配合。人才资源调查统计监测工作是一个庞大的系统工程,需要各乡镇(街道)要密切配合、通力合作、上下联动,形成工作合力。县人才办要发挥好牵头抓总作用;人社部门主要负责 ……(未完,全文共2807字,当前仅显示1785字,请阅读下面提示信息。收藏《人社局局长在全县人才资源统计监测工作部署培训会上的讲话》