您的位置:新文秘网>>季度半年/会议致辞/会议主持/会议发言/>>正文

在2022年上半年人社局工作会议上的讲话

发表时间:2022/7/13 15:35:21
目录/提纲:……
一、上半年工作开展情况
(一)坚持以上率下,积极营造干事创业的氛围
(二)坚持目标考核,争先创优的氛围逐渐浓厚
(三)坚持问题导向,以制度管人的共识逐步形成
二、面临的形势与存在的问题
三是技能人才培养还是短腿四是创新能力弱五是政策掌握不到位
一是与高质量发展的要求相比,还有一些不适应的问题服务的水平和效率还需要提高
二是工作责任心还需要增强
三是相互配合上还有差距
三、下半年的工作安排
(一)就业再就业方面
(二)人才队伍建设方面
(三)社会保险方面
(四)劳动关系调整和信访维稳方面
(五)人事制度改革和其他工作方面
1、做好县直事业单位公开招聘工作
2、积极稳妥地做好事业单位实施绩效工资工作
(六)党建和从严治党工作
1、要以切实转变工作作风为标志,开展“在行动”活动
(七)千方百计破解难题
(八)相互配合共发展
……
在2022年上半年人社局工作会议上的讲话

同志们:
今天,我们召开半年工作调度会,主要任务是总结上半年工作,分析当前形势,布置下半年工作。前面,各股室、二级机构结合工作实际,介绍了上半年工作开展的实绩,分析了问题,提出了建议。希望大家取长补短,相互学习。各分管领导对各自分管的工作也进行了点评,我完全赞成。
今天上半年,全局上下紧紧围绕目标导向,紧盯各项考核指标,按照年底的工作要点和任务分解,坚持服务中心、服务大局、服务群众,各项工作有序开展。政务公开、信访满意度、劳动关系、支部工作均在各项考核中取得较好成绩。 事业单位晋升工作在全市率先启动,圆满完成了事业单位笔试工作。
一、上半年工作开展情况
(一)坚持以上率下,积极营造干事创业的氛围。上半年,我们研究出台了《2022年人社局工作要点》以及《重点任务分解表》,明确了“全市保二争一”的工作目标,科学谋划使得工作任务目标、任务,项目化、清单化,并定期调度,清单销号。及时调整局领导分工,要求局领导班子加强理论和业务学习,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略705字,正式会员可完整阅读)…… 
台《三重一大报告制度》、《党组会议议事制度》、《年休假请假制度》、《印章使用管理制度》等项工作规范,为提高机关工作的制度化、规划化、科学化水平提供了重要保证。以职能调整为契机,机关股室初步自我筛查廉政风险点36处。今年以来,全局共被县纪委立案处理2人,结案1人,组织诫勉谈话1人。上半年共开展行风检查25次,发现问题13项、完成整改13项。对不履行请假手续无故不参加党员活动的同志点名批评。对不服从组织安排,工作推诿扯皮,不担当不负责的,局党组坚决不予评优、评先、晋升、提拔。对市第一期督查通报中列出的失业再就业人数、高校毕业生就业见习岗位、企业新录用人员岗前培训、就业技能培训、亲增技能人才数、培养高级工人数、新技师数、取得高级工及以上职业资格证职业技术等级证书人数9项未完成序时进度的工作,开展一对一的指标调度和问题分析,拿出切实可行的办法予以解决。另外对双招双引、营商环境中涉及我单位的考核指标均加强了调度。
二、面临的形势与存在的问题
作为政府部门,围绕中心、服务大局是我们的职责。当前,我们正处于百年未遇之大变局中。面对国内外形势变化莫测、疫情反复的多重压力之下。“稳”成为了重中之重,这就需要我们党政干部要在各位的工作岗位上,积极发挥作用,把工作稳在自己手上、把目标稳在自己心里。随着经济下行,市场主体发展的不确定因素增多,劳动者权益受损案件就会增多、失业人员增多,我们的工作量就会增加;当前各级政府无论从工作要求还是纪律要求上也是严之又严。请大家打起十二分精神,把政策研究透、把基础工作作扎实、把服务企业、服务群众的意识深植入心中。面对新形势新任务。我们必须清醒地认识,在实际工作中我们还存在一些不适应的地方。业务工作方面。一是就业压力依然较大;二是保障能力亟待增强;三是技能人才培养还是短腿;四是创新能力弱;五是政策掌握不到位。思想作风方面:一是与高质量发展的要求相比,还有一些不适应的问题;服务的水平和效率还需要提高。二是工作责任心还需要增强。工作严密性、严谨性还有欠缺,不求精、不求细,更有甚者马马虎虎、粗枝大叶。三是相互配合上还有差距。没有站在全局的高度和“一家人”的角度来思考问题、处理问题。
三、下半年的工作安排
会上,各位分管领导、各科室、二级单位都对下半年的工作进行了安排。在大的指导原则下,做到四个坚持,坚持“全市保二争一”的目标不变,坚持全县一流的工作水准,坚持调度、通报、考核的工作方法,坚持既抓基础,又抓提高、抓亮点的工作布局,增强横比意识,树立高远目标,实现总体工作上水平、单项工作争上游。讲几点重点工作。
(一)就业再就业方面。要继续实施更加积极的就业政策, 推动创业带动就业,抓好各项就业政策落实,提升公共就业服务水平,保持就业局势的稳定。1、就业工作要继续在全省考核中保持先进位次,瞄准省激励考核表彰的目标,往全省前三冲刺。2、关注营商环境的考核指标要求,积极服务企业,把实事办实、办好。3、城镇居民收入的调查,和统计部门一道,特别是下半年样板点的更换,加强指导,应统尽统。4、督促农民创业园建设,加快推进。
(二)人才队伍建设方面。认真贯彻全县人才工作会议精神,壮大规模,优化结构,为经济社会发展提供人才支撑。1、坚持统筹兼顾,抓好以高层次人才和高技能人才为重点的人才队伍建设。 2、以更加包容的心态为人才落户*县创造良好环境。3、质量高水平地举办好职业技能大赛。
(三)社会保险方面。要继续坚持“保发、促缴、扩面、严管”八字方针,加快建立覆盖城乡的社会保障体系,提高保障能力。1、抓好社会保险国家统筹工作,认真研究各项社会保险统筹的制度、办法和要求。2、跟踪服务好双招双引的企业社会保险的征缴。进一步 ……(未完,全文共3919字,当前仅显示1979字,请阅读下面提示信息。收藏《在2022年上半年人社局工作会议上的讲话》