××公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报材料

目录/提纲：……
一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚
二、理解人，保护人，以维护权益促和谐
三、教育人，培养人，以提高素质促发展
四、关心人，爱护人，以情感人创和谐
一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚
二、理解人，保护人，以维护权益促和谐
三、教育人，培养人，以提高素质促发展
四、关心人，爱护人，以情感人创和谐
一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚
二、理解人，保护人，以维护权益促和谐
三、教育人，培养人，以提高素质促发展
四、关心人，爱护人，以情感人创和谐
一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚
二、理解人，保护人，以维护权益促和谐
三、教育人，培养人，以提高素质促发展
四、关心人，爱护人，以情感人创和谐
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　　**公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报材料
　　各位领导：
　　我们**公司现有员工***人，总资产***余万元，经营面积**多平方米，主要经营****等。
　　近年来，我们公司在上级工会组织的指导和大力支持下，为全面落实科学发展观，始终坚持以人为本、以诚待人、以情暖人、以德服人，把员工当成企业财富的创造者、企业的主人、企业兴衰的关键因素来认识对待，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。公司连年实现销售过****亿元，实现利税****万元，人均贡献名列当地流通系统前茅。今年1－10月份完成销售***亿元，利税****万元，分别较上年增长***％和***％。公司也先后荣获国家级”守合同重信用企业“、***省”文明单位“、***两级市”功勋民营企业“、”三星级劳动关系和谐企业“等多项荣誉称号。
　　一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚
　　创建劳动关系和谐企业，职工的广泛参与是关键。为此，公司积极保障职工民主政治权利，让广大职工积极参与企业管理，充分发挥了主人翁的作用，实现了劳企双方平等相处、互惠互利、互相协作、合作共赢。
　　一是以职代会为载体，让职工群众广泛参与。职代会制度是广大职工群众参与企业民主管理的基本载体和有效途径。我们公司不定期召开职工代表大会，围绕职工关心的问题，下发民意调查表，在改善劳动条件、加强劳动保护、提高
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