人事局2008年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、主要工作完成情况
（一）公务员队伍建设不断加强
一是公务员招录工作顺利开展
二是公务员培训工作扎实有效
三是公务员考核奖惩严格规范
四是工资收入分配制度改革有序推进
（二）专业技术人才队伍建设取得新进展
一是推进人才能力提升
二是落实激励措施
三是做好外国专家管理
（三）公共服务水平不断提升
一是认真做好高校毕业生就业工作
二是继续做好各项人事考试工作
三是做好人事争议仲裁工作
（四）较好地完成了市委、市政府部署的重点工作
二、存在的主要问题及原因分析
一是求稳怕乱，思想不够解放
二是被动有余，主动不足，工作责任心不强
三是日常工作任务完成的比较好，重点工作突破不够
三、领导班子和干部队伍建设情况
一是加强局党组中心组学习
二是认真落实民主集中制
三是加强干部队伍建设
四、党风廉政建设情况
一是坚持落实党风廉
二是强化廉洁从政思想意识
三是坚持加强作风建设
……

　　2008年，在**市委、市政府的正确领导下，全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政（行）建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不断提升人事部门服务效能和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。
　　一、主要工作完成情况
　　（一）公务员队伍建设不断加强
　　一是公务员招录工作顺利开展。2008年我市公务员招录计划共406人，报名并参加考试7133多人，最后实际录用364人。全省第二次全市农村道路交巡警招考，我市共拿出109个岗位，报名人数1173人，最后实际录用109人。为做好这项工作，我们精心部署，统筹安排，认真抓好报名、笔试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作，确保招考工作“公开、公平、公正”。
　　二是公务员培训工作扎实有效。认真开展全市公务员现代信息化知识培训考核工
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