干部培训教育岗位科学发展观心得体会

目录/提纲：……
一、创新培训理念，提升干部教育培训的科学性
一要强化以人为本理念
二要强化整合资源理念
三要强化统筹发展理念
二、创新培训内容，增强干部教育培训的针对性
一是从粗放型向精细型转变
二是由补偿型向超前型转变
三是由单一型向多样型转变
三、创新培训方式，注重干部教育培训的灵活性
一要拓宽培训渠道
二要优化教育手段
三要改进教学方式
四、创新培训机制，突出干部教育培训的实效性
一是创新宏观管理机制
二是创新激励约束机制
三是创新投入保障机制
……

　　科学发展观的提出，既是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，也是我们党执政理念的一个飞跃。新时期党的干部教育培训工作必须以科学发展观为指导，与时俱进，创新发展，努力建设一支高素质的干部队伍，为构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化进程提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
　　一、创新培训理念，提升干部教育培训的科学性。
　　科学发展观是全面、协调、可持续的发展观，干部教育培训工作要落实这一新要求，要始终坚持把科学发展的理念灌输到干部教育培训全过程，制定干部教育培训规划，创新教育培训的理念。
　　一要强化以人为本理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是干部教育培训的基本价值取向。确立干部教育培训以人为本的理念，就是把干部全面发展作为干部培训工作的出发点和落脚点，确认培训是干部应该享受的权利和福利，不断满足干部个人多层次的需求和实现干部的全面发展。要突出推广个性化、差别化
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