公司创建文明单位工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，统一认识，形成创建核心
一是制定目标考核机制
二是督促检查机制
三是投入保障机制
二、抓教育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处
三、抓管理，重效益，生产经营稳步发展，全面提升企业竞争力
二是把思想政治工作融入到生产经营中去
四、抓主体，重载体，夯实文明基础
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　　一、加强领导，统一认识，形成创建核心
　　创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。自公司成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，组织干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套由党政领导共同
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