人事局领导班子实行党风廉政建设责任制情况总结

目录/提纲：……
一、从制度建设和改革入手，切实抓好党风廉政建设责任制的落实
二、加大行政审批制度改革和政务公开力度，营造经济发展软环境
二是出台了“阳光”制度
三、强化思想作风建设，认真落实领导班子廉洁自律规定
二是完善科学议事决策机制，规范领导干部从政行为
三是严格按有关规定选拔任用干部
一是围绕服务大局，着力为总量翻番提供了人才智力支持
二是围绕实施公务员法，大力加强公务员队伍建设
三是围绕事关稳定、民生问题，优化人事公共服务
四是围绕事业单位人员聘用制入轨，推进了事业单位人事制度改革
五是围绕实现行政事业编制“零增长”目标，规范了机构编制管理
……

　　关于某市人事局领导班子实行党风廉政建设责任制情况的报告
　　2008年，市人事局领导班子认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《**省落实党风廉政建设责任制考核实施细则》和市委、市政府《实行党风廉政建设责任制考核制度》等文件精神，切实加强党风廉政建设，认真实行党风廉政建设责任制，收到了较好的效果。根据《中共**市委办公厅、**市人民政府办公厅关于对县（局）级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的工作方案》要求，就今年我局领导班子实行党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
　　一、从制度建设和改革入手，切实抓好党风廉政建设责任制的落实
　　1、加强组织领导，进一步完善党风廉政建设责任制。今年我局领导班子人员变化比较大，我们根据班子成员调整和党风廉政建设工作任务的变化，及时调整领导小组，重新修改完善了《党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设责任制纳入领导班子重要工作日程，进一步强化“一岗双责”意识，坚持党组统一领导，党政齐
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