浅谈煤矿企业思想政治工作的新问题与对策

目录/提纲：……
一、新时期煤矿企业思想政治工作的新问题
一是在企业深化改革中政工队伍小了，做思想工作的人少了
二是考核办法、分配办法不尽科学合理导致员工有思想问题
二、增强新时期煤矿企业思想政治工作的针对性
三是澄清思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的糊涂认识，突出重要性
一是要细心观察，分层次，调查研究，讲方法
二是大道理和小道理的关系
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　　浅谈煤矿企业思想政治工作的新问题与对策
　　
　　
　　
　　
　　当前，煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期，广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展和服务，思想政治工作至关重要。
　　
　　一、新时期煤矿企业思想政治工作的新问题
　　
　　近年来，煤矿企业不断深化改革，企业的管理_、运行模式、薪资体系、用人机制、人员结构、分配方式都发生了重大变化，在企业深化改革的过程中，企业思想政治工作也出现了许多新的问题、新的思想动态。
　　
　　一是在企业深化改革中政工队伍小了，做思想工作的人少了。如一些公司几经改革，从事政工、党务工作人员一再精简，工作中，除了抓企业党务，抓精神文明建设，还要配合基层单位开展安全生产活动，有限的人力想弹好“钢琴”但却弹不出重音或曲调不够和谐。不难看出
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