公司工人档案管理办法

目录/提纲：……
一、总则
二、职责
（一）综合办劳资员
（二）综合办档案员
三、管理规定
（一）工人档案的内容和分类：
（二）档案的收集、鉴别与归档
（三）档案的保管
（四）档案的借阅与查阅
（五）档案的转递
（六）处罚
（七）档案员守则
……

　　公司工人档案管理办法
　　一、总则
　　为进一步加强公司工人档案管理工作，有效地保护和利用档案，实现工人档案管理的规范化、制度化、科学化，根据《中华人民共和国档案法》及《企业职工档案管理工作规定》，结合公司实际，制定本办法。
　　1、工人档案，是指企业在招聘录用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文字材料。是历史地、全面地考察职工的重要依据。
　　2、在档案管理中，应严格执行b_m制度，保证档案安全。
　　二、职责
　　（一）综合办劳资员
　　1、负责正确应用好档案，做到职工档案工资的准确无误。
　　2、负责办理工人档案的查阅、借阅和转递手续。
　　3、负责登记工人工作变动情况。
　　4、负责为有关部门提供职工情况
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