对加强新时期干部教育培训工作的思考

目录/提纲：……
一、观念要更新，努力实现“一个转移”
（一）教育培训先行的观念
（三）终身教育的观念
二、目标要瞄准，始终坚持“两个面向”
（一）坚持面向高层次工商行政管理人才的培养
（二）坚持面向基层工商行政管理干部业务能力的提高
三、领导要重视，认真落实“三个保障”
（一）组织保障
（二）制度保障
四、机制要健全，真正做到“四个结合”
（一）培训与使用相结合
（二）培训与考评相结合
（三）分级与分类相结合
（四）学历教育与业务培训相结合
五、工作要创新，积极构建“五个体系”
（一）教育培训管理体系
（二）施教机构网络体系
（三）师资队伍体系
（四）基本教材体系
（五）教育培训理论体系
……

　　对加强新时期干部教育培训工作的思考

　　

　　

　　

　　干部教育培训工作事关全局、事关长远，已经越来越成为新时期工商行政管理系统应对各种挑战的一项重要战略措施。本文结合近年来工商行政管理系统教育培训工作的实践，谈些粗浅看法。

　　一、观念要更新，努力实现“一个转移”

　　在新的历史时期，工商行政管理事业发展面临着一系列新情况和新挑战，人才和队伍素质建设已成为应对新情况、新挑战的决定性因素。尤其是在我国加入wto后，各个领域都将进一步与国际接轨的情况下，人才的教养和塑造更是当务之急。作为监管社会主义大市场、依法履行行政执法职能的工商行政管理机关，应当有危机感和紧迫感，树立三种新的教育培训观念，努力实现“一个转移”。

　　（一）教育培训先行的观念。随着社会主义市场经济日趋成熟和我国加入wto，工商行政管理监管的领域不断扩大，监管的任务更加繁重，监管的理性和科技含量也在不断增加。从目前工商行政管理系统干部教育培训的现状看，总体上是滞后于人才培养和职能发展的需要的。俗话说：磨刀
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