以科学发展观为指导建立和完善实绩考核评价体系

目录/提纲：……
一、设置科学的考核评价体系指标
二、运用科学的考核评价实施办法
三、择优汰劣，结果运用体现科学发展观
四、科学运用考核结果加强干部管理
一是把考核结果作为精神鼓励与物质奖励的重要依据
二是把考核结果作为选拔任用和调整干部的重要参考
三是把考核结果作为解决干部自身存在问题的重要途径
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　　****区委组织部认真贯彻落实上级精神，以科学发展观为指导，围绕全区中心任务，突出工作重点，进一步建立和完善基层领导班子和领导干部实绩考核评价体系，为推进矿区经济社会发展提供坚强的组织保障。
　　一、设置科学的考核评价体系指标。考评指标设置本着体现以人为
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