工作在于责任 责任在于执行

　　以前总觉得一个单位工作上不去，是人的素质问题。其实人的素质高低只是其中的一个方面，更重要的是责任的执行力的问题，这才是决定一个单位工作成绩好坏的关键。因为责任执行不力使得每个岗位的工作人员没有对自己所负责的工作尽职尽责，不能很好地贯彻领导的工作意图，而使得一些“粗制滥造”的细节工作组合成了一个相对劣质的整体，造成全局工作局面打不开，缺乏创新意识。
　　要提高单位的整体工作水平，必须强化队伍责任的执行力。而提高执行力，那就要靠领导带头，为员工做出执行的表率，然后通过培养具有执行力的团队精神、团队文化带动全体
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