2008年人才工作总结和2009年工作要点

目录/提纲：……
一、2008年人才工作总结
一是严把程序关
二是严把评审关
三是严把示范带动关
二、2009年工作要点
二是强化目标管理，实行激励机制
一是在技术上扶持
二是在信息上扶持三是在政策、资金上扶持
一是扩大规模，提升档次，使其成为名符其实的“示范园”
三是专家指导，有的放矢
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　　2008年人才工作总结和2009年工作要点
　　
　　一、2008年人才工作总结
　　2008年，在县委、县政府的正确领导和市委组织部的具体指导下，我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神和市委组织部、市人才办《关于建设特色农业人才示范基地的实施意见》，扎实开展人才各项工作，多举措推进特色农业人才示范基地建设，切实加强农村实用人才队伍建设。现将工作开展情况汇报如下：
　　1、以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。认真贯彻落实《**省“十一五”人才队伍建设规划纲要》和《**市人才工作“十一五”规划纲要》精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。合并、调整了县人才和知识分子工作领导小组，制定了《**县人才和知识分子工作领导小组职责及议事规则》、《**县人才和知识分子工作领导小组办公室职责》和《**县人才和知识分子工作领导小组成员单位职责》，建立健全人才工作机制。充分发挥县
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