浅论医院文化建设与医德医风建设

目录/提纲：……
一、医院文化的价值观念
二、当前医院反文化现象的主要表现
三、加强医院文化建设，促进医德医风好转
（一）坚持正面教育，创造良好的育人氛围，是医院文化建设和医德医风建设的前提
一是要把培养“四有”新人作为主攻方向
二是要创建良好的医院内部文化氛围
（二）树立正确的价值观，是医院文化建设和医德医风建设的核心
（三）注重“情”的投入，是医院文化建设和医德医风建设的关键
（四）建立行之有效的激励和约束机制，是医院文化建设和医德医风建设的保证
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　　浅论医院文化建设与医德医风建设
　　近十几年来，人们常用“企业文化”这个概念来表达企业的管理革命和一个企业的精神。医院文化实质上属于企业文化，它是争艳于多元一体的中华民族文化总汇中的一朵奇葩。研究和建设医院文化，对于增强医院的凝聚力，提高自我发展和适应外部环境的能力，使医院在社会主义市场经济条件下得以更好的生存和发展，势必产生积极的影响。今天我就加强医院文化建设，促进医德医风好转，谈谈自己的粗浅看法。
　　一、医院文化的价值观念。
　　“文化”乃是社会物质文化和精神文化的总和，是千百年来人类劳动的结晶。医院文化，是指医疗卫生事业单位在长期的预防、医疗、科研、教学等活动中逐步形成并为全体职工认可和遵循的，具有卫生行业特点的_价值观念、行为方式、道德规范、精神风貌的总和。医院特有的文化氛围，对医院建设和医疗卫生事业的发展，有着巨大的推动和制约作用。
　　医院文化是医院特有的传统和风气，它决定着医院经营管理的决策，领导风格及全院职工的工作态度和作风。一所具有新型的优秀医院文化的医院，医疗质量和医疗技术水平就高，服务态度
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