目录/提纲:……
一、以人为本,推进人员知识化
一是优化人员结构
二是强化学习培训
三是加强岗位轮训
二、改革创新,推进监管网络化
一是建立打假保名优协作网络
二是建立政府部门协作网络
三是建立投诉举报网络
四是建立监管信息_网络
三、依法行政,推进行为规范化
一是强化绩效管理
二是规范执法行为
三是实施柔性监管
四、多管齐下,推进办公自动化
一是配齐配全执法装备
二是完善办公生活设施
三是规范办公流程管理
五、执政为民,推进服务人性化
一是建立完善服务规范
二是服务项目带动战略
三是全面推行行政指导
……
**工商所地处**市东大门,辖区面积**平方公里,下辖**个行政村、**个居委会、**个国营农场和_个工业开发区,人口**万人。区内有内资企业**家、私营企业**家、外资企业**家、个体工商户**户。**年全镇工农业总产值**亿元(其中工业总产值**亿元),
财政收入**亿元,被列为全国百强镇。
今年初,我所被确定为“规范达标示范工商所”创建单位。按照省局“五化”要求,我所立足高起点规划,高标准建设,高效率监管,高质量服务,扎实推进,开拓创新,促进工商所工作水平全面提升。
一、以人为本,推进人员知识化。一是优化人员结构。现我所有干部**人,平均年龄**岁,全部取得大专以上学历和计算机一级b以上证书,而且知识结构合理,有法律专业本科生**名,计算机专业**名。二是强化学习培训。我们以岗位技能大练兵为载体,深入开展“日读十页书,周写一篇文,月学一部法,每季一检查,半年一测试”活动,把成绩
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