区人事劳动和社会保障局人才人事工作2008年总结及2009年打算

目录/提纲：……
一、2008年主要工作
（一）优化人才服务，集聚人才智力
（二）强化人事管理，规范权力运行
（三）建立选拔机制，夯实人才基础
（四）注重教育培训，提升全员素质
（五）及时化解矛盾，构建和谐人事
二、2009年工作打算
（一）紧贴区域发展实际，加大引才引智力度
（二）加强人事宏观管理，健全选拔考核机制
……

　　一、2008年主要工作
　　2008年，**区人才人事工作以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新**”目标，按照市人事局和区委、区政府的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工作在原有基础上又迈出了新的步伐。
　　（一）优化人才服务，集聚人才智力
　　1、优化政策，加大扶持力度
　　结合区情，大胆探索具有**特色的政策措施，出台了《关于进一步加强人才工作的意见》，意见中明确：对获得“江苏省高层次创新创业人才引进计划”等各类市级以上表彰的人才，按照奖励金额20%的比例，给予追加物质奖励；三年内重点扶持10位来区创办高科技企业的领军型人才，经权威机构认定，给予一次性100万元人民币创业启动风险资金，三年内免费提供不低于100平方米工作场所、100平方米住房；对急需的高层次人才，最高给予100万元一次性安家补助。同时，对引进人才的住房、工作场所、家属安置、子女就学等方面作出具体规定。设立“**区创新创业英才”奖，每三年评选一次，一次性奖励5万元，管理期内每月发放500元工作补贴；加大“**区专业技术拔尖人才”扶持力度，每三年评选一次，一次性奖励6000元，管理期内每月发放300元工作补贴。优惠政策的实施和推广，吸引着一批批有志之士把目光投向**热土。
　　2、拓展领域，加强人才服务
　　建立了人事部门与重点企业和重点
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略952字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共7611字，当前仅显示2672字，请阅读下面提示信息。收藏《区人事劳动和社会保障局人才人事工作2008年总结及2009年打算》）