当前区农民工就业形势分析和对策建议

目录/提纲：……
一、我区农民工就业的就业形势分析
（一）劳力供给量明显增大
（二）市场结构性矛盾加大
（三）岗位需求倾向性增强
（四）用工岗位数呈现短缺
（五）农民工技能较为欠缺
（六）现代就业观念较缺乏
二、应对措施
（一）打造平台，畅通信息
一是拓展市、区就业信息渠道
二是健全乡村就业信息渠道
三是用活各类信息平台
（二）提高素质，增强技能
一是基础层次的务工技能培训
二是提高层次的技术资质培训
三是创业层次的管理能力培训
四是要丰富培训范围和内容
（三）整合资源，做强培训
一要整合培训力量
二要整合培训资金
三要整合培训内容
（四）分类指导，拓宽出路
一是本地就业，解决一批
二是自主创业，带动一批
三是劳务输出，转移一批
四是开发岗位，帮助一批
五是发展农业，分流一批
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　　当前区农民工就业形势分析和对策建议
　　据统计，区现有外出务工劳动力6万多人，截至今年1月底，返乡农民工人数已达11436人，约占全部外出务工劳力的20％。春节以后，企业用工需求量骤减，再加上柑桔滞销等原因，我区农民工就业难问题已经凸显。从春节前开始，我区政府办、人劳局等部门对全区农民工就业情况及趋向进行专题调研，共发放调查表9820张，调查人数2500人，企业121家。
　　一、我区农民工就业的就业形势分析
　　通过对调研结果的分析发现，区农民工就业形势严峻，“三增三缺”特点明显。
　　（一）劳力供给量明显增大。受金融危机冲击和柑桔滞销影响，今年农民工就业需求较往年有大幅度提升，尤其是返乡农民工和桔农成为新增就业_后，劳动力供给量明显增大，就业压力更加严峻。以市新春劳务交流大会、我区首场返乡农民工招聘会和莲花镇对接招聘会（以下简称“三场招聘会”）为例，去年供需比为0.98：1，供略小于求，而今年三场招聘会平均供需比为2.64：
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