县工商局绩效考核办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、考核原则
（一）统一领导，分级考核原则
（二）职责细化，分类考核原则
（三）严格标准，评定量化原则
（四）绩效考核，奖惩挂钩原则
（五）责任连带，逐级追究原则
四、考核内容及标准
五、考核方法和步骤
（一）考核方法
（二）考核步骤
（三）考核记分及统计办法
（四）考核监督
（五）考核申诉、申辩
六、考核奖惩
（一）等级划分
（二）奖惩标准
（三）违反其它规定的，按相关规定处理
七、本《办法》的解释权归考核领导小组
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　　为全面落实省局提出的“三个适应、四个统一、四化建设、五个坚定不移”的工作任务，切实做到“三提高”、“五明显”，进一步推动我局的行政效能建设,按市局《关于印发<乐山市工商行政管理局绩效考核办法>的通知》（川工商乐〔2008〕39 号）文件精神，结合我局实际，制定本考核办法。
　　一、 指导思想
　　以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工商行政管理机关为目标，以制度化、规范化建设为突破口，严格工作考核，充分调动干部职工工作积极性和创造性，激发工作活力，不断提高人民群众的满意度
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