（纪委书记）关于履行党风廉政建设责任制情况的述职

目录/提纲：……
一、把第一责任人的责任体现在抓好学习教育，进一步筑牢干部的思想防线上
二、把第一责任人的责任体现在抓好制度建设，进一步完善约束机制上
三是抓好制度的公开
五、把第一责任人的责任体现在严肃查处违法违纪案件，进一步严明党纪国法上
六、把第一责任人的责任体现在身体力行，带头执行各项规定上
一是对干部的经常性教育不够，没有建立长效的学习教育机制
三是少数干部思想认识存在偏差
……

　　今年以来，我们认真贯彻落实中纪委、省纪委和市纪委全会精神，深入分析全区当前党风廉政建设和反腐败工作形势，结合实际，充分发挥党风廉政建设第一责任人的作用，使全区的党风廉政建设取得了较好成效。现将我个人履行第一责任人职责的情况汇报如下：
　　一、把第一责任人的责任体现在抓好学习教育，进一步筑牢干部的思想防线上。
　　认真开展有关党风廉政建设和廉洁自律的文件、规定的学习。利用中心组学习日、机关干部政治学习日深入学习了《党员领导干部廉洁从政的若干准则》、_《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《蚌埠市各级党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度》和《关于实行纪委主要负责人同县区和市直机关党政主要负责人谈话制度的意见》等。通过学习，进一步明确抓党风廉政建设工作的意义，
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众来监督制度的执行，真正使制度成为一道有约束力的屏障。
　　三、把第一责任人的责任体现在抓好工作部署、加强工作指导，进一步形成常抓不懈的工作机制上。
　　我们始终把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作。年初，我们专门召开会议安排部署去年党风廉政建设和反腐败工作，制定了《去年全区党风廉政建设和反腐败工作目标考核表》，对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行量化分解，制定了详细的考核标准，使党风廉政建设和反腐败责任制工作进一步细化、量化、规范化、目标化、制度化。对各班子的党风廉政建设实行主要负责人负责制，权责明确，责任到人。对乡镇（街道）领导班子和领导干部的党风廉政建设工作实行目标管理，分别与各单位主要负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，明确了责任，年终兑现奖惩。由于淮上区正处于开发建设的阶段，在工程建设、资金使用和管理等方面最容易出问题，对此，我在不同地点、不同场合和有关会议上，都不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，心中筑起道德和法纪两道防线。针对部分乡镇平调或提成农民集体土地补偿款的行为，我明令“三个不准”，严禁乡镇与民争利。经常检查、指导、督促各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。
　　四、把第一责任人的责任体现在抓好班子和队伍建设，形成一支廉洁奉公、纪律严明、作风优良的干部队伍上。
　　作为党风廉政建设的第一责任人，我始终把为人民掌好权、用好权作为准则，牢固树立全心全意为人民服务的思想，无论是在原市经贸委的主要领导岗位上，还是现在的区委主要领导岗位上，都始终把推进班子的党风廉政建设，放在突出位置抓紧抓好。在班子建设中，始终坚持集体领导与个人分工相结合，始终坚持民主集中制的根本原则。凡事关全区的重大决策，都做到充分发扬民主，集体讨论决定。工作中坚持自觉服从集体决定，积极支持班子成员独立负责地工作，努力增强区委一班人之间和几套班子之间的合力。干部队伍建设方面，针对淮上区发展面临的实际，我们首先解决好干部精神状态问题。在新区成立伊始，我们及时在全区广大党员干部中开展了“新任务、新机制、新观念”的大讨论活动，消除了少数干部工作斗志不强、精神不振、畏难、回避矛盾、无所作为的消极态度，进一步明确了淮上区发展面临的形势和任务，增强了发展的信心和党员干部的凝聚力，在全区形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，树立了淮上区务实、廉洁、高效的干部队伍形象。
　　五、把第一责任人的责任体现在严肃查处违法违纪案件，进一步严明党纪国法上。
　　通过查办案件，一方面可以对违法违纪行为进行打击，另一方面又可 ……（未完，全文共3007字，当前仅显示1519字，请阅读下面提示信息。收藏《（纪委书记）关于履行党风廉政建设责任制情况的述职》）