区司法行政系统领导班子建设情况汇报

目录/提纲：……
一、总体思路
二、主要做法及存在问题
一是加强学习
二是体现在工作创新上
三是加强对基层班子的建设，重点是做好基层班子教育培训工作
一是平均年龄偏大，需要补充新鲜血液
二是法律基础薄弱，专业知识结构有待优化
三、努力方向
四、几点建议
……
各位领导：
　　现在我向各位汇报一下我区司法行政系统领导班子建设情况。
　　去年，区委根据工作需要，对我局领导班子作了较大的调整，除保留一名党组成员外，一正二副三位局长都作了相应的调整，我是从乡镇调入的，两位副局长先后从其他区级机关调入，他们具有从事专业法律工作的经历。班子平均年龄岁，文化程度都在大专以上，男女比例为：，可以讲，这一届领导班子是一个年轻化、高学历、专业化的班子。下属有个公证处、个律师事务所、个镇乡（街道）司法所和个法律服务所，基层班子的平均年龄为岁，大专以上学历达，党员占，男女比例为：。在新一届局领导班子的领导下，经过全局广大干警的共同努力，各项工作取得了可喜的成绩。某年底，我局被省厅推荐向司法部申报集体一等功；去年月，钟公庙街道司法所被司法部、最高人民法院联合授予全国“人民调解工作模范司法所”称号；去年月，五乡镇明伦村被司法部、民政部联合授予“全国民主法治示范村”称号。司法部、省司法厅领导曾多次就基层民主法治建设、司法所规范化建设及社区矫正试点工作对我区进行了考察调研，并给予了充分的肯定。下面我着重汇报一下班子建设情况。
　
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