基层司法所实行竞争上岗经验

目录/提纲：……
一是深入调查研究，制定实施意见
二是打破身份限制，实行全员竞争
三是广泛征求意见，评价全面真实
四是坚持三个原则，实行阳光操作
五是组织严密细致，竞争上岗圆满成功
……
近日，市司法局对基层司法所长成功进行了全员竞争上岗、择优选择改革。今年以来，市司法局进一步加大了队伍建设的力度，在市首家对司法所实行了收编管理的基础上，又把竞争机制引入干部选拔和管理工作中，建立起一种有利于人才脱颖而出的用人机制，开创了不敬业者让贤，无政绩者下岗的良好氛围。这次竞争上岗中，全局共有名基层干警报名参加竞争基层正、副职，占全局干警总数的％。经过个人报名、民主评议、竞争演讲等步骤，对全局个司法所的个职位（其中大辛店司法所设正、副司法所长）进行了竞争。通过竞争，有个原司
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