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基层司法所实行竞争上岗经验

发表时间:2006/1/9 12:13:58
目录/提纲:……
一是深入调查研究,制定实施意见
二是打破身份限制,实行全员竞争
三是广泛征求意见,评价全面真实
四是坚持三个原则,实行阳光操作
五是组织严密细致,竞争上岗圆满成功
……
近日,市司法局对基层司法所长成功进行了全员竞争上岗、择优选择改革。今年以来,市司法局进一步加大了队伍建设的力度,在市首家对司法所实行了收编管理的基础上,又把竞争机制引入干部选拔和管理工作中,建立起一种有利于人才脱颖而出的用人机制,开创了不敬业者让贤,无政绩者下岗的良好氛围。这次竞争上岗中,全局共有名基层干警报名参加竞争基层正、副职,占全局干警总数的%。经过个人报名、民主评议、竞争演讲等步骤,对全局个司法所的个职位(其中大辛店司法所设正、副司法所长)进行了竞争。通过竞争,有个原司
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