在司法行政局机关青年干部座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、机关青年干部的整体优势
二、机关青年干部存在的不足
一是在工作态度上，眼高手低，缺乏从小事做起的精神
二是在目标选择上，好高骛远，摆不正事业需要与个人利益的关系
三是在法纪观念上，放松自律，个别人发生严重违法违纪问题
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　　今天的会，实际上是一次集体谈心会，这种方式很好，领导同青年同志们一起交流、沟通思想是很有必要的。局党委对青年干部的培养教育非常重视，从人才引进、福利待遇、管理教育、培养使用等多方面都有具体的措施和安排。
　　根据局领导的安排，我们今天召开机关青年干部座谈会，参加今天会议的同志，都是2001年以后进入机关、具有大学本科以上学历的同志。听了大家的发言，感到我们在座的各位年轻同志很务实，也很真诚。今天的会，实际上是一次集体谈心会，这种方式很好，领导同青年同志们一起交流、沟通思想是很有必要的。局党委对青年干部的培养教育非常重视，从人才引进、福利待遇、管理教育、培养使用等多方面都有具体的措施和安排。
　　由于最近在机关青年干部队伍中发生了一些问题，根据局领导的要求，政治部、机关党委对2001年以后进机关的青年干部这几年的工作表现进行了分析调研。国庆节前，政治部、机关党委的同志翻阅每个青年的历年工作小结，并到你们所在的处室听取处长和其他同志的对你们的工作评价和意见，同时，也听取了各处室对机关如何加强对青年干部培养教育的意见和建议。下面，我根据政治部、机关党委分析调研的情况，就我们机关青年干部存在的整体优势和不
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