国土资源管理局机关人员竞争轮岗的工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
三、竞争轮岗的范围
四、主要步骤
（一）、组成领导机构
（二）、制定工作方案
（三）、广泛宣传动员
（四）、认真组织实施
五、工作程序
（一）、确定岗位职责
（二）、公布范围条件
（三）、报名审查
（四）、组织考试
（五）、述职述廉
（六）、民主测评
（七）、选拔科长
（八）、考评量化
（九）、申报岗位
（十）、竞岗演讲
六、纪律要求
……

　　为进一步引深“完善_、提高素质”活动，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强执行力，激发生机和活力，保障国土资源事业健康持续发展，经局党组研究决定，近期开展机关人员竞争轮岗工作，特制定工作方案。
　　一、指导思想
　　本次竞争轮岗工作的指导思想是：认真贯彻落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共国土资源部党组关于解放思想改革创新改进作风增强执行力的决定》（国土资党发[2008]53号）为依据，严格按照编制职数调配干部，严格用人标准和条件，严格竞争轮岗程序，坚持公开、公平、公正，确保竞争轮岗工作规范有序进行。
　　二、基本原则
　　1、党管干部、民主集中制。坚持在局党组的领导下进行，民主决策、科学决策。
　　2、德才兼备、以德为先。坚持把政治素质高、思想道德好、品行端正、廉洁自律作为选人用人的重
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