烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告

目录/提纲：……
一、池烟企业文化建设的阶段性成果
（一）建设的进程
（二）初步的成效
二、池烟文化建设中尚需破解的问题
（一）存在的不足
（二）面临的困惑
三、进一步加大文化建设力度，促进池烟走上成长型科学发展轨道
（一）必须高度统一思想认识
（二）必须重度加力创新举措
……

　　企业文化是推动企业生产力发展的催化剂，也是企业保持长久生命力的源泉。自2007年以来，**烟草认真进行了企业文化建设的有益探索，一定程度的奠定了企业生存基础，促进了企业有序稳健发展，我不仅见证且参与了这一系统文化工程的开展。为求证成效，寻找不足，扬长避短，以利再展，在本次学习实践科学发展观专题调研活动中，我通过深入基层、走访一线、召开不同层面座谈会、发放问卷调查、求计客户及社会人士等相关方，就池烟目前文化建设的现状以及下一步如何加大建设力度，努力推进池烟科学可持续发展进行了一些思考。
　　一、池烟企业文化建设的阶段性成果
　　（一）建设的进程
　　理念架构已基本确立。以“厚德宽仁、博爱九华”为核心价值观，包括企业使命、企业精神、企业愿景等四个核心理念，以及经营、管理、服务、人才、做人、执法、作风、安全、共事等九个应用理念，全部理念贯穿一条轴心——仁。不仅传承了池烟勤俭、质朴、务实的历史风范，融入了九华佛禅“乐施布善，仁义为重”的地域特色，更与行业“两个至上”共同价值观所缔造的主流文化以及当下社会倡导“和谐大同，道德为先”的主流文化一脉相连，故其理念体系它的包容性、针对性、普适性、现实性十分凸显，易于传播。
　　由内至外已初步认知。早在2007年9月，理念体系发布之初，我们确定了“内部熟识牢记、外
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略891字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共7123字，当前仅显示2501字，请阅读下面提示信息。收藏《烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告》）