加强干部监督保证正确发挥主观能动性分析思考

目录/提纲：……
一、正确把握两者关系，深入理解监督是正确发挥主观能动性积极措施的科学内涵
二、完善监督方式方法，探索正确发挥干部主观能动性的有效监督途径
一是权力运行要公开化
二是资源配置要市场化
三是操作行为要规范化
一是要增强制度的系统性
二是要保持制度的先进性
三是要维护制度的权威性
三、科学运用监督结果，以监督实效保证干部正确发挥主观能动性目标的实现
一是加大宣传力度，发挥示范引导作用
二是运用监督规律，科学评价党委、政府重大决策
三是作为评价使用干部的重要依据，激发干部干事创业的热情
……

　　实现经济社会又好又快发展，需要调动各级党员干部工作积极性，树立敢为人先的意识，增强干部的开拓性和创造性。但发挥主观能动性必须受到法律和纪律的约束，在规定允许的范围内活动。加强干部监督，就是规范干部行为，提高依法执政能力，保证干部正确发挥主观能动性，以奋发有为的精神，勇于创新，干事创业
　　一、正确把握两者关系，深入理解监督是正确发挥主观能动性积极措施的科学内涵
　　首先，加强干部监督是保证干部发挥主观能动性的重要举措。加强对干部的监督，不是要把干部弄得谨小慎微，更不是要束缚干部的手脚，而是要让干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，正确地发挥主观能动性，保证干部能干事、干成事、不出事，更好地开创新局面。加强监督不是对干部不信任，而是对干部的关心和爱护，不能因为信任而不监督，也不能因监督造成不信任。要坚持监督、信任、保护和激励相结合，对干部在改革和发展中因经验不足出现的失误以及在创新中遇到的风险和挫折，慎重对待，妥善处理，切实保护好工作积极
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