县交通局2008年度考核实施办法

　　某某县交通局
　　2008年度考核实施办法
　　
　　为加强机关能力建设，进一步改进工作方式，提高工作能力，创造一流的工作业绩，建立科学、规范、有序的管理机制，充分调动广大干部职工的积极性，推动绿化林业工作再上新台阶，特制定考核实施办法。
　　考核对象：为本单位各部门和全体干部、职工。
　　考核要求：
　　采取共性工作和岗位工作相结合，定量考评和定性评价相结合，平时考核与年终考核相结合的考评办法。在考评中，与一般干部不同，对中层干部的考评主要侧重于对其所负责部门的考评作为其个人考评结果的依据。同时，为进一步促进干部、职工改善工作作风，提高工作水平，将平时检查
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