地税部门效能建设存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、机关作风方面存在问题
一是安于现状，得过且过
二是学风不浓，不求上进
三是作风飘浮，落实不力
四是不愿下基层，调研不够
二、效能建设方面存在的问题
一是时间观念差，效率不高
二是部门协作差，互相扯皮
三是工作纪律性差，制度观念不强
四是实行“阳光工资”，影响积极性
三、机关效能建设的对策
一、要在思想政治教育上下功夫，用先进思想教育人
二、要在职业道德教育上下功夫，用崇高的事业激励人
三、要在提高服务意识上下功夫，用“优质高效”鞭策人
四、要在树立良好的学习风气上下功夫，用“一流素质”武装人
一是要营造一种人人爱学习的良好氛围
五、要在加强机关日常内务管理上下功夫，用规章制度管理人
二是地税机关干部挂牌上岗
三是公布办事指南
四是实行政务公开
五是强化多调研、少开会、少发文制度
六是健全信访接待制度
七是明确审批答复时限
八是建立信息发布制度
六、要在落实和监督上下功夫，用严明的纪律约束人
……

　　改革开放以来特别是进入新世纪后，我国经济的发展环境发生了重大变化。随着国际金融危机的漫延，税收工作面临着前所未有的压力和挑战。作为地方财政收入主要组织者的地税部门，既要严格执行国家的各项税收政策，又要服从和服务于当地社会经济发展大局。地税机构成立以来，由于地税干部职工辛勤工作，取得了有目共睹的成绩。但是，面对新形势，新任务地税部门效能建设方面还存在诸多问题，笔者通过对当前地税部门工作效能方面的调查来看，主要存在以下几个方面的问题：
　　一、机关作风方面存在问题
　　一是安于现状，得过且过。有不少机关干部无争创一流的勇气，也无有所作为的信心，更无敢闯敢干、改革创新的激情。工作只求过得去，不求过得硬，暮气沉沉，马马虎虎，老生常谈，应付了事;有的习惯于单凭主观意志办事，盲目蛮干，随意性和片面性严重;受传统观念的影响，不少地税机关干部习惯于四平八稳、按部就班、平均主义的生活方式，缺乏应有的
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