劳动局2009年上半年党风廉政建设责任制落实情况自查报告

目录/提纲：……
一、加强领导，强化“一把手”责任
二、加强学习，进一步提高干部职工对党风廉政建设工作重要性的认识
三、完善各项制度，认真开展党风廉政建设工作
一是制定完善各种规章制度
二是认真贯彻执行廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定
三是坚持领导干部重大事项报告、礼品登记和申报制度
五是抓好政务公开和阳光政府四项制度建设工作
六是在劳动保障部门严格开展治理赌博和“小刺激”变相赌博工作
七是进一步贯彻落实“一办法”、“三制度”
四、加强资金监管，确保资金安全
五、加大信访案件的查办力度
六、认真开展廉政文化进机关活动
七、抓党风廉政建设促部门工作全面发展
八、存在的问题
九、下一步工作安排
……

　　劳动局2009年的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设的文件精神，结合劳动保障工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得了明显成效，现将劳动局2009年上半年的党风廉政建设和反腐败工作自查情况报告如下：
　　一、加强领导，强化“一把手”责任
　　**县劳动局十分重视班子成员的廉政建设，年初专门召开班子会，制订计划，明确责任范围，由主要领导负总责，明确小组成员和各经办机构、职能股室的责任分工和范围，确保一级对一级负责，切实做到领导、机构、人员三到位。“一把手”对党风廉政责任制的落实十分重视，把党风廉政建设工作作为劳动保障工作的头等大事来抓，亲自过问，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查，形成上下合一，齐抓共管的局面。为了进一步加大落实责任制力度，明确领导干部对党风廉政建设的责任，确保各项目标任务的顺利完成，**县劳动局与局党支部、3个经办
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