劳动和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
一是建立每周五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合
三是坚持做好反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系
三、加强制度建设，我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，扶贫帮困成效显著
二是促进了劳动保障业务工作上了新台阶，各项目标任务顺利完成
七、下一步的工作安排：
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　　2009年我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县人民政府的正确领导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发【1998】16号)和 中共云南省委、云南省人民政府《关于贯彻落实中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法(云发[1998]10号)，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为劳动保障部门在我县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
　　一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则
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