领导班子成员2018年十九大六个方面民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会问题整改情况
四是积极主动的承担本职工作和领导交办的工作，不推诿，不扯皮，能够知难而上
二、存在的问题和不足
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习不深不透
二是理论联系实际不够
三是重工作、轻学习的思想还在一定程度上存在
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
一是落实工作缺乏创新性
二是事不关己高高挂起
（三）对党忠诚老实方面
一是自身的党性观念还需进一步加强
二是抓党员思想教育还不到位
（四）担当负责、攻坚克难方面
一是思想不够解放，攻坚克难意识不强
二是担当意识不够强
（五）纠正“四风”不止步方面
一是调研工作存在走形式，走过场问题
二是落实工作照搬照抄
（六）严格执行廉洁自律准则等方面
一是对当前党风廉政建设的形势认识不足
二是在落实“一岗双责”，加强党员党风廉政建设方面存在不足
三、产生问题的原因分析
一是思想建设和理论学习抓得还不够
二是党性修养和党性锻炼还不够到位
三是宗旨意识有所淡化
四是淡化了责任意识和创新意识
五是推进工作注重稳中求进，只满足于完成任务，进取精神减退
六是执行纪律还不很严
四、今后努力方向和改进措施
（二）从全局角度谋划落实工作，勇于担当，开拓创新
（三）认真履落实“一岗双责”，抓好分管部门党风廉政建设和意识形态工作
……
领导班子成员2018年十九大六个方面民主生活会对照检查材料
党组成员、副局长 ***
（2018年 月 日)

党的十九大召开后，本人通过参加中心组理论学习、支部集中学习、市局组织的每周五集中学习和讲党课、听取专家专题党课、自学等多种方式，不断加强对党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想以及市委十二届三次全会精神的学习和领会，并按照本次民主生活会要求，紧紧围绕“六个聚焦”和“四风”变异的多种表现，通过与班子成员间相互谈心查找问题、召开分管科室座谈会征求意见和自己查找等方式，认真剖析和查找自己在思想、作风上存在的不足和问题存在的原因，确定了整改方向和措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会问题整改情况。
在2017年度民主生活会上，本人共对照“五个坏作风”查找在思想僵化、因循守旧，粗枝大叶、标准不高，效率低下、工作不落实，担当精神不足、不负责不碰硬，不讲规矩、纪律松弛等方面存在的问题13个。针对存在的问题，我通过制定整改方案、建立整改台帐，落实时间节点等措施，较好地完成了问题整改工作。一是积极参加中心组理论学习、三会一课、支部党员学习和自学的方式，重点对党的十八届、十九届全会精神、_总书记
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略825字，正式会员可完整阅读）……　
理论学习效果不明显。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 。一是落实工作缺乏创新性。主要是对于上级部门和市局党组安排部署的工作虽然也能保证质量积极落实，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。如在解决信访工作中，虽然能够耐心细致的接待上访者，积极协调有关部门进行调查处理，但对于个别缠访、闹访的上访案件有时束手无策，缺乏解决的措施和思路。二是事不关己高高挂起。在工作中，有时存在只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。
（三）对党忠诚老实方面。一是自身的党性观念还需进一步加强。虽然本人在讲政治、顾大局、守纪律等方面一直坚持带头示范，但由于觉得自己是一名老党员了，受党教育多年，因此对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性。二是抓党员思想教育还不到位。因为自己抓常务工作，事情纷繁复杂，因时间和精力所限，对于分管部门的党员干部真实的z-教信仰等问题把握不清楚、不深入，缺乏有针对性的思想教育和党性观念教育。
（四）担当负责、攻坚克难方面。一是思想不够解放，攻坚克难意识不强。主要是自身的思想观念、开拓创新能力与新的发展形势要求还有一定的差距，担当务实精神、干事创业激情不足，在解决信访、信息化建设等方面克难攻坚的思路不宽、办法不多，需要进一步解放思想，提高解决问题的能力和水平。二是担当意识不够强。有时存在“只求不出事，宁愿不做事” ，一遇到难度较大的上访案件，首先想到的不是如何解决，而是层层上报，难事都要领导拍板，担心自己因处理不利担责，干事创业精气神不足。
（五）纠正“四风”不止步方面。一是调研工作存在走形式，走过场问题。主要是深入基层调研时间和次数少，调研时存在走马观花现象，深入了解基层干部职工工作、生活和思想方面存在困难和问题不够；二是落实工作照搬照抄。主要是落实省市和市局党组安排的工作时，存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，以为会开了，文件下发了，就算落实到位了，真正的督办落实却没有跟上，导致工作开展不利。
（六）严格执行廉洁自律准则等方面。一是对当前党风廉政建设的形势认识不足。主要是片面的认为自己能够严格遵守党风廉政建设各项纪律和制度，从不接触消极、腐朽的东西，因此，有时放松了对自己主观世界的改造，对当前党风廉政建设面临的严峻形势认识不够充分。二是在落实“一岗双责”，加强党员党风廉政建设方面存在不足。主要是对分管部门党员干部的党风廉政建设工作抓得不够全面和深入，只限于签订了工作目标责任状将责任下推，或进行廉政警示谈话，对党员干部的日常工作和思想变化情况了解掌握的不够，党风廉政建设“一岗双责”的落实有形式化、表面化的现象。
三、产生问题的原因分析。
对照习党的十九大精神和近平总书记系列重要讲话精神，深入反思存在问题的根源，我感到主要有以下几个方面的原因。
一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老 ”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够严格，是自己不能很好地运用_新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
二是党性修养和党性锻炼还不够到位。树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，认为中央的大政方针落实中只要不违反原则就可以了，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定中存在缺乏创新意识，事不关己高高挂起等方面问题的重要原因。
三是宗旨意识有所淡化。近年来，随着工作环境的改变，工作条件的改善，工作业务的增加，自身深入一线调研和与职工交流谈心的机会少了，虽然主观上有亲近群 ……（未完，全文共4590字，当前仅显示2319字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子成员2018年十九大六个方面民主生活会对照检查材料》）