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法制,范文专题,第249页

生成时间:2020/2/17 12:15:44

2006年1月9日□ 知识管理：理念、产品与未来
未来学家托夫勒（）曾说过：“科学技术发展越快，人类按照自己需要创造资源的能力就越大，那时唯一重要的资源就是信息和知识，知识将是未来的贸易中心。”对于企业来说，如何有效发挥出自己的知识资源优势就成为思考的方向。在知识经济浪潮席卷而来的时候，知识管理应运而生。关于知识管理，并没有一个明确的、统一的定义。...
2006年1月9日□ 企业形象与文化：让理念落地生根
一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的企业识别系统。共分三个层面，即：视觉识别、行为识别、理念识别。如果说视觉识别是外在的表，那么理念识别则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行行为识别肯定是彬彬有礼的。比视觉更重要的是什么？对于...
2006年1月9日□ 通用电气的文化变革理念
美国通用电气公司的历史最早可追溯到年爱迪生创建的电灯公司。年，爱迪生通用电器公司和托马斯—休斯顿电气公司合并，命名为通用电气公司。目前，该公司在全球多个国家经营生产，并在个田家拥有多个工厂，员工近万人，销售额与利润长期居世界知强之前茅年月日成为第一家市场价值超过亿美元的企业；与年相比，年市价增值倍。...
2006年1月9日□ 东_企业文化理念比较
比较东西文化的特质就可以发现，_文化追求卓越，追求自我价值的实现，因此在_形成的是独立人格。_人文主义正是这种精神的集中体现，它强调人是宇宙中心，周边一切皆“备于我”。在独立人格基础上形成的_社会，只能是契约社会，即人与人之间不形成宗法伦理、等级关系，而是平等基础上的契约。当社会发展需要把这...
2006年1月9日□ 舵主韦尔奇的企业文化理念
韦尔奇看到：“如果你想让列车再快公里，只需要加一加马力；而若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力，但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展。”文化变革之一：做真正该做的事韦尔奇在谈到企业领导的“忙碌”与“闲适”时说：“有人告诉我他一周工作个小时，我会说：‘你...
2006年1月9日□ 诚信为本依法_
××年，中国消费者协会的年主题定为“诚信、_”。这一主题把诚信建设与消费_有机结合起来，这是切实推进社会信用体系建设、促进社会主义市场经济健康发展的迫切需要；这一主题，顺应了时代潮流，反映了广大消费者的愿望。诚信：就是诚实守信，这是东方文明的精华所在；诚信：是人类一切交流活动的基石，所谓“人无信...
2006年1月9日□ 管理制度与文化理念对员工的作用机理
本文将心理学家们关于心理结构的研究进行整合，提出人的行为动力由“自我动力”与“超我动力”共同构成。“自我动力”是员工为满足自我利益、自我需要而产生的动力，“超我动力”是员工为满足社会或他人的利益与需要而产生的超越个人利益之上的动力，自我动力产生“自我价值观”，它以是否“利己”作为一切判断的标准，因而...
2006年1月9日□ 管理信息系统不等于先进管理理念
“不可通约”的一个重要属性是，人们不可能用其中的一个来取代另一个。但是，从“信息化”与“管理”的关系中，事实上充斥于“公共话语”语境的众多言论，大多是一种肯定、甚至夸张的论断，即认为“种种信息系统中蕴涵先进管理的理念”。信息系统与管理：并非蕴涵关系大量充斥于市的案例、文章、讲演、观点，都隐含这样一个...
2006年1月9日□ 中国企业人事管理包含丰富传统文化和现代理念
中国企业人事管理工作中包含着丰富的中国传统文化和大量的现代理念，其特点和优势大体可从三个方面来看：一、中国企业人事管理有着比较全面系统的内容，长期以来形成了一整套选人、用人、留人的先进理念和科学方法。譬如，在选人上有：知人善任，不任人惟亲；人尽其才，不求全责备；德才兼备，不论资排辈；在用人上有：党管...
2006年1月9日□ 五个世界著名企业的用人理念
与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重大方面――专业能力、管理能力潜能和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性潜能。应届毕业生实用提醒：百事建立了一套自己独有的目标选才系统，进入百事一般要经过至次面试。面...
2006年1月9日□ 注重人的价值理念提升从三个方面提升企业文化
美国大企业出问题的现实告诉我们，仅仅靠企业制度安排还是不行的，因为再完善的企业制度都会有漏洞，因而应该在强化企业制度安排的同时，还要注重人的问题，因为企业制度是人制定的，而且需要人来执行，所以人的问题不解决好，再好的企业制度安排，也都无法保证企业高效地稳定发展。所谓注重人的问题，就是注重对人的价值理...
2006年1月9日□ 英雄不问出处－－十大名企用人理念
与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重大方面——专业能力、管理能力潜能和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性潜能。应届毕业生实用提醒：百事建立了一套自己独有的目标选才系统，进入百事一般要经过至次面试。面...
2006年1月9日□ 柯达公司用人理念
柯达公司处处遵循的价值观规定了每位员工应该做怎样的人，应该如何对待同事、客户、股东以及面对公众。作为一个全球性公司，尽管员工来自世界各地，有着不同的文化背景，但是，所有员工都充分理解了这些价值观，团结一心地驰骋于当今竞争日益激烈的市场中。尊重个人很明显，只有企业中的每个人都知道如何适度地尊重他人，员...
2006年1月9日□ 世界知名公司的用人理念
索尼公司历来不拘一格使用人才。演员出身的大贺则卫，被录用以至提升为总裁的例子最为典型。大贺则卫充分发挥自己声乐和经营方面的特长，９个月以后，终于使索尼的录音机公司成为日本最大的录音公司。三星的人才培训计划在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼貌礼仪等培...
2006年1月9日□ 社会主义和谐社会是民主法治的社会
最近，胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会的能力专题研讨班上强调指出，我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这一重要论述，对于我们不断认识和把握新形势下和谐社会建设的特点和规律具有十分重要的意义。社会主义和谐社...
2006年1月9日□ 聚焦“法治与国际和谐社会”
月在我国举行的第二十二届世界法律大会将围绕“法治与国际和谐社会”这一主题对反腐败的国际合作、知识产权法、法律、法治与法院等个专题进行研讨。日前个专题研讨会的准备工作已基本就绪。参会代表踊跃提交论文目前已收到中方论文多篇外方论文余篇。此次大会研讨的专题体现出三个特点一是充分考虑与会代表对专题的关注度。...
2006年1月9日□ 论和谐社会的法治构建
胡锦涛同志指出：“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括_d_在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。”“根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，...
2006年1月9日□ 民主法治与构建社会主义和谐社会
今年月日，胡锦涛同志在中央党校举办的“省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班上发表的重要讲话中指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。把民主法治作为六个基本特征的第一条，意义十分深远。一、民主法治在构建...
2006年1月9日□ 论在行政执法中如何体现最广大人民的根本利益
依法行政作为现代行政的核心原则，也是构建行政法律制度首要的、普遍的原则，其基本要义是指国家行政机关及其工作人员，在组织、职权以及行政活动的原则、制度、程序、方式等各个方面，都由宪法、法律、法规及其他行政规范性文件加以规定，行政机关及其工作人员严格依照规定，设置机构、划分行使职权、配备人员，对国家和社...
2006年1月9日□ ××镇××年普法依法治理工作要点
××年是“四五”普法考核验收年，今年工作的总体要求是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕“对接长珠闽，建设新定南”战略的实施和“两个提高，两个转变”目标的实现，坚定信心，乘势加压，拼搏进取，扎实工作，全面完成“四五”普法依法治理规划确定的各项任务，为促...
2006年1月9日□ ×××镇普法依法治理工作实施方案
××年是“四五”普法规划具体实施的第四年，也是十分关健的一年，为深入开展法制宣传教育，不断提高广大群众特别是领导干部的法律意识和法律素质，保持普法宣传工作的连续性，顺利完成第四个五年普法规划，加强和稳步推进依法治理、依法治镇的进程，根据县委有关文件精神要求，结合城镇实际情况，制定四五普法实施方案。一...
2006年1月9日□ ××年b_m工作及“四五”b_m法制宣传教育工作总结
面对经济及技术手段的飞速发展，针对b_m工作的严峻形势和艰巨任务，我区从打造西部“小三角”中心区、实现全面建设小康社会宏伟目标的高度，充分认识到新形势下b_m工作的极端重要性和紧迫性，切实把b_m工作作为一件关系改革发展稳定全局的大事，高度负责地抓紧抓实抓好。一、关于××年b_m工作××年，我区继续加大b_m...
2006年1月9日□ 对当前道路管理执法中存在问题的思考
×某基层检察院渎职侵权检察部门立案查处了起渎职侵权案件，均为有关道路管理执法人员越权执法、违规操作导致产生严重后果的案件，这类案件一方面给人民群众的生命财产造成了重大损失，产生了不良的社会影响，另一方面有关执法人员也受到了法律的制载。通过办案，笔者发现，当前道路管理执法中存在一系列问题，值得引起人们...
2006年1月9日□ 浅析城市管理执法过程中的暴力抗法问题
近一个时期以来，我们在城管执法过程中多次遭遇暴力抗法，暴力抗法已成为阻碍城管执法工作顺利开展的突出问题，因此，加强应对和处置暴力抗法问题的研究对于做好城管执法工作具有很强的现实意义。笔者试就暴力抗法问题的成因及对策，谈一点粗浅的看法。一、暴力抗法的特征及表现形式暴力抗法是指行政执法机关在依法履行职务...
2006年1月9日□ 矿产资源执法监察工作调研报告
磐石市地处半山区，矿产资源比较丰富，目前已发现的矿产有种，硅灰石、方解石、石灰石、石墨、镍矿等赋存的储量居全省前列。目前有矿山个。矿产资源的开发给我市的经济发展带来了较好的效益。同时由于矿山数量多，分布面广，也给矿产资源的执法监察工作带来了新的课题。目前矿产资源违法开采现象还时有发生，矿产资源执法监...
2006年1月9日□ 年四川省执法监察工作总结
年以来，我省各级纪检监察机关坚持以_理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照中央纪委、监察部的统一部署，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，围绕群众关心的热点问题，针对腐败现象易发环节和部位，积极开展执法监察工作，取得了新的成效。据统计，全省共开展执法监察项（次），涉及违法违纪金额亿元...
2006年1月9日□ 建立税收执法权监督制约机制的实践与思考
×建立税收执法权监督制约机制×的实践与思考×××税收执法权是税务机关和税务干部最主要的权力，正确行使和运用税收执法权，是推进依法治税的重要内容。那么，怎样才能确保税务机关和税务干部正确行使运用税收执法权呢？我们认为，除了加强思想政治教育，增强其规范执法的自觉性外，还必须建立起对税收执法权监督制约的有...
2006年1月9日□ 青少年法制教育加强法制教育培养一代新人
我区现有青少年××余万人，约占全区总人口的三分之一，其中在校中小学生××万人。自“四五”普法以来，我们认真贯彻_同志和江泽民同志关于青少年法制教育的指示，将青少年法制教育作为实施依法治国方略、培养造就新世纪合格建设者和接班人的跨世纪工程来抓，作为消除不稳定因素、预防和减少违法犯罪、实现我区可持续...
2006年1月9日□ 浅谈统计执法的难点
×近年来，随着社会主义市场经济_的不断建立、完善和国家“依法治国”战略的大力推进，法制意识不断深入人心，法律在调节社会经济活动中的作用显得越来越重要。“市场经济就是法制经济”的观念也被越来越多的人所接受。统计法制建设也在这样的大气候下得以与时俱进、不断加强。执法的环境更加优化，执法的力度也在不断加...
2006年1月9日□ 规范执法行为、促进执法公正
人民警察职业道德规范》第三条规定：“秉公执法：不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵”。规范执法行为、促进执法公正作为公安民警的一条职业道德规范，从根本上说来，是由公安民警的性质、任务和职业特点所决定的。具体说来，规范执法行为、促进执法公正是社会主义法制建设的基本要求，是维护公安机关执法权威的要求，...

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