目录/提纲:……
(一)合理做好考核前准备
(三)合理选择考核者
一是扩大监区考核工作中的民主
(四)合理安排考核周期
三是业务部门自己的考核能够保证其更好地掌控工作推进情况
(五)合理划分考核责任
(六)合理设定考核内容
(七)合理确定考核等级
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监区绩效考核体系的主要内容
监区绩效考核是一项复杂的系统工程,它涵括了考前准备、考中操作和考后运用等诸多环节。从某种程度上讲,考核环节的多少与考核的客观 性呈正比例。结合实际,笔者认为监区绩效考核体系应当包括以下几方面内容:
(一)合理做好考核前准备。在考核进行前,考核组应先公布考核时间、内容、相应的奖惩措施和挑选考核组组成人员,逐项公布各监区绩效考核量化情况,包括队伍管理、罪犯改造、完成劳动
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