非公有制企业厂务公开情况调研报告

目录/提纲：……
一、在非公有制企业推行厂务公开的重要性和必要性
二、非公有制企业厂务公开的现状及分类
一是企业主开明，日常民主管理比较规范
二是日常管理中能经常创造一些新形式，并以此来吸引职工，投身民主管理
三、非公有制企业厂务公开存在的问题及原因分析
一是缺乏认识
二是缺乏管理
三是缺乏制度
四是缺乏监督
四、几点建议
一是建立领导_，规范工作格局
二是注重宣传发动，提高思想认识
三是加强协调指导，务求真实有效
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　　前不久，我们对**市区非公有制企业厂务公开情况进行了调研。通过上门访谈和打电话的形式，调研了**酒业有限公司、**特种电机股份有限公司、**药业有限公司、医院等13户非公有制企业。同时，到市直有关单位进行了调查核实。根据调研所掌握的情况，现就在非公有制企业推行厂务公开谈点初步认识。
　　一、在非公有制企业推行厂务公开的重要性和必要性
　　1、在非公有制企业推行厂务公开是推进基层民主政治建设的需要。20世纪80年代，_同志就指出：“我们所有的企业都必须毫无例外地实行民主管理，使集中领导和民主管理结合起来。”江泽民同志在“七一”讲话中指出：“由于我们实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，发展社会主义市场经济，实行经济结构的战略性调整，一些工人群众的工作岗位发生变化，这并没有改变我国工人阶级的地位。”胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为主要形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与民主管理，维护职工合法权益。”三代领导人的科学论断，为非公有制企业职工确立国家主人翁地位，实行厂务公开、民主管理提供了理论依据。我国《劳动法》和《工会法》对非公有制企业实行厂务公开也有明确的规定，如《劳动法》第8条
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