农村富余劳动力劳动力转移工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、突出工作重点，推动劳动力有序转移
一是高标准兴建了县级劳动力市场
二是建立并完善了乡级服务平台
三是劳动保障服务延伸到村
一是劳动力资源台帐
二是园区企业用工需求台帐
三是培训机构台帐
四是引导企业与农村富余劳动力签订转移就业协议
五是引导企业与职业培训机构签订定向委托培训协议，提高员工职业技能水平
二、强化培训引导，提升需求对接水平
一是打破部门界限
二是打破不同培训项目之间的界限
三是打破不同所有制之间的界限
一是建立校企合作机制
二是建立政企互动机制
一是积极引导定向订单式培训
二是鼓励开展企业自主式培训
三是认真抓好劳务储备式培训
三、优化就业环境，实现劳动力稳定就业
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　　近年来，**县立足农村富余劳动力就近转移，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接的机制，收到了农民转移致富与企业用工满足的“双赢”效果。目前，该县已转移农村劳动力7万余人，占农村劳动力总量的61.8%。其中，就近转移到工业园区2.8万人，园区竣工投产的112户企业全部用工充足。我们的主要做法是：
　　一、突出工作重点，推动劳动力有序转移
　　坚持从拓宽出路、凝聚合力、完善体系和基础联动四方面入手，夯实劳动力转移工作基础。
　　1、大力发展开放型经济，拓宽转移出路。坚持一手抓招商引资，一手抓全民创业。自2001年以来，全县共引进客商投资项目900多个，其中亿元或千万美元以上项目30多个，培育壮大了鞋革、食品、建材等主导产业，仅工业园区就新增就业岗位近3万个，为农村富余劳动力转移
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