市中院调解工作经验交流材料

目录/提纲：……
一是变平面化管理为立体化管理
二是变段落式调解为全流程调解
三是变单项型选手为全能型选手
一是建立社会联动调解机制
二是建立全员参与调解机制
三是建立案后释疑回访机制
一是把“死理论”转化为“活方法”
二是把“冷处理”转化为“热服务”
三是把“阵地战”转化为“游击战”
四是把“说情人”转化为“解铃人”
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　　市中院调解工作经验交流材料
　　近年来，市中院紧紧围绕发展、稳定工作大局，充分发挥人民法院在调处矛盾纠纷、维护社会和谐中的职能作用，把调解工作作为建设平安**、和谐**的基础工程来抓，切实落实 “调解优先，调判结合”的工作要求，着力构建和谐司法示范区。为当前服务“三保”，促进“四稳”，提供了有力的司法保障。
　　更新管理理念，实现“三个转变”。一是变平面化管理为立体化管理。以开展“调解能手大竞赛”活动为载体，搞好 “四项活动”：在法院专网设立竞赛榜，由各基层法院推荐参赛选手，动态跟踪选手调解结案情况；召开经验交流会，由参赛选手总结交流调解经验，互帮互学提高调解能力；调撤案件评查回访，查调解案件质量，看当事人
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