女职工劳动安全卫生情况督查汇报材料

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的问题
（一）职业层次偏低
（二）用工制度不规范
（三）加班加点现象比较普遍
（四）参加社会保险比例低
一是私营企业主法制观念淡薄
二是私营企业重利忘义
三是女工缺乏_意识
四是有关部门和组织监督不到位
三、对策和建议
（一）广泛宣传，营造良好的舆论氛围
……

为全面掌握我市女职工劳动安全卫生状况，根据温州市总工会要求，5月13—16日**市总工会女职工委会同经济工作部对我市女职工劳动安全卫生情况进行了认真督查，现将督查情况汇报如下：
一、基本情况
**市共有职工20多万人，其中女职工7万多人，约占35%。近年来，**市各级各部门立足本市实际，强化措施，在维护女职工合法劳动权益方面做了大量的卓有成效的工作，使全社会保障女职工合法权益的意识不断增强，女职工自身的法律意识和整体素质有了明显提高，女职工的劳动保护逐步得到改善。市总女职委加大源头参与力度，积极参与平等协商集体合同签订和劳动争议调解，在合同文本中增加了女职工劳动保护条款。2005年以来，开展了女职工劳动保护专项协议试点工作，并以此为基础，以点带面，全面铺开，在企业中广泛开展女职工劳动保护专项协议，取得良好成效。
二、存在的问题
在督查中我们发现工女职工劳动保护卫生情况存在一些突出问题，主要表现在
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