集团公司女职工特殊权益保护管理办法

目录/提纲：……
一、女职工禁忌从事的劳动范围
（一）矿山井下作业
（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围
（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业
三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业
（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业
（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项
（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲……
集团公司女职工特殊权益保护管理办法

第一条 为了解决女职工在工作中的特殊困难，保护女职工健康，根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）及以下称为集团公司相关管理制度，制定本管理办法。
第二条 本管理办法适用于与集团公司签订劳动合同的女职工。
第三条 各单位各部门应采取措施加强女职工劳动保护，改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第四条 在女职工怀孕、生育、哺乳期间，不得降低工资、
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职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第九条 根据女职工的数量和实际需要，在条件允许的情况下可建立母婴室，妥善解决女职工在哺乳方面的困难。
第十条 女职工在工作场所受到性骚扰可向所在单位基层工会反映或投诉，基层工会应及时处理，并保护女职工隐私。
第十一条 集团公司工会办公室负责对各单位各部门遵守本办法的情况进行监督。
第十二条 本管理办法由集团公司工会负责解释，自下发之日起执行。


附录:
女职工禁忌从事的劳动范围
一、女职工禁忌从事的劳动范围
（一）矿山井下作业;
（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围
（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业;
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业;
（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
（八） ……（未完，全文共1564字，当前仅显示994字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司女职工特殊权益保护管理办法》）