党委换届工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、围绕科学发展配干部，确立鲜明的用人导向
二、坚持以人为本选干部，探索民主的用人机制
三、创新工作思路用干部，推进科学的用人方法
四、强化教育监督管干部，做好换届后续工作
……
　　
　　今年是我市实施新一轮追赶式发展的开局之年，同时又是市、县、乡（镇）党委换届之年，发展的关键在党、关键在人、关键在干部队伍，我们要以党委换届为契机，扎实工作，努力打造一支思想解放、锐意创新、奋发有为的干部队伍。
　　一、围绕科学发展配干部，确立鲜明的用人导向。
　　党委换届工作的重点是做好人事安排，树立鲜明的用人导向。要按照加快发展、和谐发展、科学发展的要求，坚持以实绩论英雄，凭本事用干部。三年前，我市确立了“实施追赶式发展”战略，到2005年实现地区生产总值超百亿、财政收入超10亿的发展目标，经济质态明显改观，城市面貌明显改变，社会风气明显改善，各级党员干部发挥了积极作用，一批在经济建设一线的领导干部得到锻炼。2006年，在实施第十一个经济和社会发展五年规划的开局之年，我市又作出了“实施新一轮追赶发展，实现又一个培增计划”的重大
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略596字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3316字，当前仅显示1675字，请阅读下面提示信息。收藏《党委换届工作经验交流材料》）