地税局创建学习型优秀班组汇报材料

目录/提纲：……
一、坚持“人才兴税”战略，打造一流队伍
二、完善学习机制，坚持长效管理
（一）完善学习制度，增强工作的执行力
（二）建立激励机制，激发干部的创造力
一是深化人事制度改革，择优选用高素质人才
二是完善奖学激励机制，激发学习动力
（三）健全保障机制，保证学习的持续力
三、构筑三大平台，创新学习载体
一是坚持以考促学，创建赛马选马平台
二是开通网上税校，构建现代信息化平台
三是创新活动载体，延伸地税文化平台
……
　　
　　大运河畔，江淮之都，风光秀丽的南水北调源头，活跃着一支热爱学习追求卓越的地税人身影。在全国中华总工会等十部门“创建学习型组织、争做知识型职工”的号召下，**市地税局一分局以争创学习型团队为抓手，以激流勇进的姿态塑造了共和国税官的新形象，用刻苦钻研精神谱写了一曲无私奉献、开拓进取的敬业者之歌。
　　一、 坚持“人才兴税”战略，打造一流队伍
　　地税局全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省局党组提出的打造“三个一流”的目标要求，切实提高地税干部的政治、思想、道德、业务、文化素质和实际工作能力，努力造就一支作风好、业务精、素质高、能力强的地税干部队伍。
　　分局根据《**市地税系统干部教育培训三年规划》的要求，制定了分局《干部教育培训长期规划》，提出了“236”工作要求，即立足“两基”培训，鼓励“三师”考试，提升“六员”岗位技能。根据干部职工知识层次和技能水平的现状，广泛开展“两基”（基础知识和基本技能）培训，以抓好基础知识考试为突破口，充实基础业务知识，提高岗位基本
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