公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、组织领导
二、指导思想和基本原则
三、竞争上岗的职位、职责
（一）岗位设置
（二）岗位职责
四、竞岗人员的基本条件和资格
（一）条件
（二）资格
五、竞争上岗的程序和方法
六、笔试内容
三、中共中央印发的《干部教育培训工作条例﹙试行）》
四、《中国共产党党校工作条例》
五、《中华人民共和国公务员法》
七、云南省委书记白恩培同志在2008年11月14日全省党校工作会议上的讲话
九、中共××市委党校关于党务、教学、科研、队伍建设等方面的规定和办法
七、任职和任期
八、任职回避
（一）夫妻关系
（二）直系血亲关系
（三）三代旁系血亲关系
（四）近姻亲关系
九、组织纪律
十、时间安排
……

　　公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案
　　根据中共**市委组织部、**市人事局印发《**市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》（昭市人〔2003〕7号）和**市机构编制委员会办公室《关于中共**市委党校机构编制的批复》（昭编办〔2009〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实际，制定科级干部参公管理空缺岗位竞争上岗实施方案。
　　一、组织领导
　　成立市委党校科级干部空缺岗位竞争上岗工作领导组。
　　组 长 ： ***
　　副 组 长 ： *** ***
　　成 员 ： *** ***
　　***
　　二、指导思想和基本原则
　　以_理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》为依据，认真贯彻《**市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照竞争上岗的程序，采取竞争上岗的办法，任用参公管理空缺岗位的科级领导。
　　三、竞争上岗的职位、职责
　　（一）岗位设置
　　政治处副主任
　　1名
　　教务处副主任
　　1名
　　财务科副科长
　　1名
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